|
|
|
|
|||||||
| Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
|
29-03-2009, 19:46
|
#1 |
|
|
Ücret Alacağı
Merhaba,müvekkillerin çalıştığı işyeri kapanmış.Ortaklar biri başka bir işyerinde çalışmaya başlamış.
Müvekkillerden birinin sigortası yatmamış.Yılı doldurmadan da çıkarılmış.Bu durumda iş kanunundan doğan haklarını talep edebilir miyiz?Edebilirsek sigortalığının tespitini alacak davasından ayrı bir dava ile mi istemeliyiz? Ve yine son olarak ihtarname çekeceğiz, ortaklardan birine çeksek olabilir mi? Müvekkiller yıl doldurmadan çıkarılmış.Kıdem tazminatı istemehakkımız bu durumda var mı? Teşekkür ederim.Saygılarıla |
|
29-03-2009, 20:12
|
#2 |
|
|
Sayin Meslektasim;
Oncelikle muvekkilinizin isvereni tuzel kisi mi ve tuzel kisilik sona ermis mi, bu soru onemli. Bir yilini doldurmamis olan isci kidem tazminatina hak kazanamaz. Tespit davasi ve alacak davasi ayri ayri talep acilmalidir. Saygilar; |
|
29-03-2009, 20:16
|
#3 | |||||||||||||||||||||||
|
|
Tespitdavası açmadan alacak davası açabilir miyim? İşveren tüzelkişi.Fakat işyerini kapatmışlar. Çok teşekkür ederim... |
|
29-03-2009, 20:20
|
#4 |
|
|
Tespit davasi acmadan alacak davasi acmaniz mumkun.
Isyerinin kapanmis olmasi tuzel kisiligin sona ermesi anlami tasimayabilir. Tuzel kisilik sona erdiyse ortaklara basvurabilirsiniz. Saygilar; |
|
29-03-2009, 20:26
|
#5 |
|
|
İşyerini kapatmışlar.Ortaklar başka işyerlerinde çalışmaya başlamışlar.Ben işyerin temerrüde düşürmek istiyorum.O yüzden ihtarname çekmek istiyorum.İşyeri kapalı olduğu için işyerine çekemiyorum.Ortaklardan birinin yeni işyerini tespit ettik.Oraya çeksek olabilir mi?
Çok teşekkür ederim...Saygılarımla |
|
29-03-2009, 20:34
|
#6 |
|
|
Sayin Meslektasim;
Sorunuzun cevabi tuzel kisinin turune gore dedisiklik arz edebilecektir. Ticaret sicil kaydini kontrol edin bence oncelikle. Sonrasi ticaret hukukunun alanina giriyor daha ziyade. Saygilar, |
|
29-03-2009, 20:37
|
#7 |
|
|
Çok teşekkür ederim,......Tuğla San.Tic.Ltd.Şti.Şirketin adı.
|
|
29-03-2009, 20:41
|
#8 | |||||||||||||||||||||||
|
|
http://www.turkhukuksitesi.com/showthread.php?t=26719 Konunun bu kismiyla ilgili olarak bu foruma da bakmanizi oneririm. |
|
29-03-2009, 20:48
|
#9 | |||||||||||||||||||||||
|
|
http://www.turkhukuksitesi.com/showthread.php?t=13012 |
|
| Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
| Konu Araçları | Konu İçinde Arama |
| Konuyu Değerlendirin | |
|
Benzer Konular
|
||||
| Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
| işçinin ücret alacağı | av.ersen | Meslektaşların Soruları | 16 | 10-05-2012 15:27 |
| İşçilerin Ücret Alacağı | köktaş | Meslektaşların Soruları | 2 | 11-02-2009 13:59 |
| yeddiemin ücret alacağı | av.sgenc | Meslektaşların Soruları | 2 | 30-05-2008 22:12 |
| Köy bekçisi-ücret alacağı | mevzu hukuk | Meslektaşların Soruları | 6 | 13-02-2008 09:27 |
| ücret alacağı ve tazminat | parézer | Meslektaşların Soruları | 1 | 25-09-2007 15:54 |
| Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |
