Hİzmet Tespİtİ Husumet Sorunu

Merhaba meslektaşlarım,
Görüşlerinizi almak istediğim konu şu şekilde:müvekkil ortağı ile birlikte il sağlık müdürlüğüne başvurarak poliklinik açmışlardır.Ancak kısa bir zaman sonra ortaklık bozulmuş ve bu iki kişi işlerini ayırmışlar sadece giderleri birlikte ödeme kararı almışlardır.Ayrıca sekreterleri de ayrı olup herkes kendi sekreterinin maaşını ödemektedir. şimdi karşı tarafın sekreteri müvekkile de hizmet tespiti davası açmıştır.
Her ne kadar işyeri poliklinik olarak gözükse de taraflar işlerini ayırmışlardır.Karşı tarafın sekreteri maaşını alamadığı ve sigortasının ödenmediğinden bahisle müvekkile dava açmıştır.Davacının maaşının ödenmemesi bir yana kendisiyle muhattap dahi olunmamıştır ücret konusunda ise kendi işvereni ile görüşmüştür.Biz de husumet itirazında bulunduk . Bu durumda bize husumet yöneltilebilir mi,yoksa il sağlık müdürlüğünden gelen yazıda birlikte poliklinik açıldığından bahisle birlikte sorumluluk mu söz konusu olur?

İş hukukunun işçiyi koruyucu yorum tarzı düşünüldüğünde eğer çalışan poliklinik açıldığından beri orada çalışıyorsa sonradan ortakların işlerini ayırmasının onu bağlamayacağı düşünülebilir. Sağlık mevzuatındaki hükümleri bilmiyorum ancak aynı adreste tek bir poliklinik açılabilcekse bu durumda işçinin lehine olacaktır. Aksi halde işçi sonradan işe başlamış, aynı adreste farklı kişilere ait poliklinik açılabiliyorsa işyerlerinin, işverenlerin farklı olduğu, işçinin diğer eski ortakla hiç muhatap olmadığı, parasını ondan almadığı, onun işleri ile ilgilenmediği vs hususlar ispatlanarak sorumluluktan kurtulmak mümkün olabilir.