işçi alacakları

Müvekkil 12 yıl bir kamu kurumunun bir biriminde daha sonra 2,5 yıl aynı kurumun başka bir biriminde yazılı sözleşme olmadan çalışıyor. Kurum bu süre içerisinde aylık 200 TL gibi bir ücreti SYDV aracılığıyla yardım adı altında veriyor.

Şimdi bu durumda müvekkil işçi alacaklarını talep edebilir mi? Ederse yazılı sözleşme olmadığından ne kadar aylık talep edebilir? Kıdem ve ihbar tazminatı işi karşılığı ancak yardım adı altında verilen 200 TL üzerinden mi hesaplanır?

İkincisi hizmet tespiti yok. Bu kurumun ayrı birimlerinde çalışmış olduğu halde birleştirme mümkün olur mu?

Saygılar...

çalışmasının zaman,ücret bakımından bağımlılık ilkesi ve münhasıran o işyerinde çalışıp çalışmadığının tespitine göre cevap değişir kanaatindeyim...