yürütmeyi durdurma kararı ve sonuçları

Sayın meslektaşlarım, müvekkilim sağlık memuru olarak çalıştığı esnada askerlik vazifesi gereği görevinden ayrılmış ve askerlik dönüşü süresinde idareye başvurarak göreve başlamak istemiş, idare ise istemi reddetmiştir. idarenin işleminin iptali yönünde açılan iptal davasında yürütmenin durdurulması kararı alınmış ve dava halihazır da derdesttir.
Müvekkilim bu esnada başka bir devlet hastanesinde sağlık memuru olarak göreve başlamıştır. Ve şuan çalıştığı hastaneden memnun olduğunu, iptal davasına konu hastane de çalışmak istemediğini tarafımıza belirtmiştir. Sormak istediğim husus ise şudur ; mevcut dava da iptal kararı verilmesi halin de, müvekkil daha önce çalıştığı sağlık ocağında çalışmak istemez ve şimdi çalıştığı hastane de çalışmaya devam etmesi halinde herhangi bir sorunla karşılaşabilirmi? Şu an itibari ile verilmiş bulunan yürütmeyi durdurma kararı ile ilgili herhangi bir işlem yapılması gereklimidir?
Müvekkilim davayı kazansak dahi, eski işyerine dönmek istememektedir. Mahkeme kararının şuanda çalıştığı işe herhangi bir olumsuz etkisi olabilirmi?
Değerli fikirlerinizi paylaşmanızı rica ediyorum
Saygılar

İdare Mahkemesinde alınan karar doğrultusunda İdareye müracaat edilmemei halinde zaten idare işlem yapmaz.Yani davacı davayı kazandıktan Krumua müracaat etmesi gerekir.Hatta burada yanlış hatırlamıyorsam hak düşürücü süre var.bu süre içerisinde başvuru olmazsa idare kendiliğinden işlem tesis etmez.

Zarten mahekem kararlarına rağmen işlem tesis edilmeyen bir ülkede talep olmadan lehe işlem tesis edilemeyeceği de şüphe götürmez bir gerçektir.

davadan feragat edildiğine ilişkin bir dilekçe zannediyorum bütün sorunu çözecektir.

davadan feragat edilmesi halinde yargılama giderleri size kalacaktır. idareye bir dilekçe vererek karar kesinleşinceye kadar kararın uygulanmasını istemediğinizi belirtebilrisiniz. bence mahkemenin sonuçlanmasını bekleyin. zamanın ne göstereceği belli olmaz. ayrıca dilekçenizde, idareye başvuru tarihinden şimdiye kadar ki (müvekilinizin çalışmadığı dönem için) maddi zararınızı da isteyin. normalde bu karar gereğidir. ama siz yine de dilekçenizde belirtin diye düşünyorum.

Alıntı: Yazan Murat^^ İdare Mahkemesinde alınan karar doğrultusunda İdareye müracaat edilmemei halinde zaten idare işlem yapmaz.Yani davacı davayı kazandıktan Krumua müracaat etmesi gerekir.Hatta burada yanlış hatırlamıyorsam hak düşürücü süre var.bu süre içerisinde başvuru olmazsa idare kendiliğinden işlem tesis etmez. Zarten mahekem kararlarına rağmen işlem tesis edilmeyen bir ülkede talep olmadan lehe işlem tesis edilemeyeceği de şüphe götürmez bir gerçektir.

Madde 28 - 1. (DEĞİŞİK BENT: 10/06/1994 - 4001/13 md.) Danıştay, bölge idare mahkemeleri, idare ve vergi mahkemelerinin esasa ve yürütmenin durdurulmasına ilişkin kararlarının icaplarına göre idare, gecikmeksizin işlem tesis etmeye veya eylemde bulunmaya mecburdur. Bu süre hiçbir şekilde kararın idareye tebliğinden başlayarak otuz günü geçemez. Ancak, haciz veya ihtiyati haciz uygulamaları ile ilgili davalarda verilen kararlar hakkında, bu kararların kesinleşmesinden sonra idarece işlem tesis edilir.

Karardan da anlaşılacağı gibi ilgili kararların uygulanması için ayrıca müracaata gerek yoktur, idare karara göre re'sen işlem tesis etmeye mecburdur. Ancak bahsettiğiniz gibi uygulamada idare nedense başvurmadan işlem yapmamakta dretiyor. Saygılarımla...

Davadan feragat edildiğine dair dilekçe vermeyi düşünüyorum. Olumsuz neticeleri hususunda fikirlerinizi paylaşırsanız sevinirim. Saygılar

eğer şuandaki işinizden memnunsanız ve ilerde de kesinlikle davalı kurumda çalışmayı düşünmüyorsanız, davadan feragat etmenizin tek bir olmusuz sonucu olabilir: yargılama masrafları ve (davalı idare kendini avukatla temsil ettirdiğinden) vekalet ücreti ödemeniz gerekecektir. başka da bir olumsuzluk olmaz. feragat dilekçenizi davanızın görüldüğü idare mahkemesine vermeniz gerekiyor.

Sayın meslektaşım, müvekkilim sağlık bakanlığına bağlı sağlık ocağında çalışır iken davaya konu olay gerçekleşmiştir. Bu işyerine asker dönüşü başvurusu kabul edilmediğinden dava açılmış , dava tarihinden sonra müvekkil yine sağlık bakanlığına bağlı bir devlet hastanesine ataması yapılmıştır. Aynı kuruma bağlı iki işyeri.Bu çerçevede düşünüldüğünde cevabınız değişecekmidir? Ayrıca feragat etmemiş olsak , söz konusu idari işlem iptal edilmiş olduğu takdir de müvekkilin bu karara uymama, yanı eski işyerine dönmeyerek şuanda çalıştığı devlet hastanesin de çalışma durumu gibi bir tercih hakkı olabilirmi?
saygılar
saygılar