|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
18-04-2012, 17:39 | #1 |
|
iş kazası
müvekkilim karayollarından emekli tır şoförùdür. Emekli olduktan sonra 7 yıldır bir şirkette çalışmaktadır. Yine tır kullanmakta ve iş makinesi taşımaktadır. Son olarak iki hafta önce bir şantiyeden yine aynı firmanın tırıyla iş makinesi almaya gittiği esnada iş makinesinin operatörü tırın dorsesine makineyi kendi yuklememiş işi öğrenmesi icin yanında bulundurdugu 15 yaşlarındaki çocuğa vermiştir. Çocuk da makineyi yuklerken yuklenen makineye ait hortum dorseyle makinenin govdesi arasına sıkışınca muvekkil ve operator çocuga durmasını söylemiş çocuk durmuş muvekkil de dorseye çıkarak hortumu kurtarmaya calışmıştır. Muvekkil hortumu kurtarırken iş makinesinin içindeki çocuk yanlışlıkla bir düğmeye başmış ve makineyi çalıştırmıştır. Makine çalışınca muvekkilimin ayagını makineyle dorse arasına sıkıştırıp ezmiştir. Hemen ameliyata alındıysa da şoför olan muvekkilimin sağ ayağı kurtarılamamış kesilmiştir. Aradan iki hafta gecmiş ve muvekkilimin ayagı yanlış ameliyat edildigi için kangren olmuş ikinci kez ameliyata alınmıştır.hala ameliyatta suan nereyw kadar tekrar kedilecwk bilemiyoruz. Bizim tanığımız yok şantiye alanında taşeron firma olan muvekkilin çalıştığı işyeri etkili oldugundan tanık bulamıyoruz. İş makinesinin operatörü ve diger sanıklar karakolda muvekkilimin kusurlu oldugunu soylemişler. Operatör anahtar makinenin ustunde kaldığı için çocugun kendisinden habersiz makineyo yuklemeye kalkıştıgını ileri sürüyor. Muvekkil 67 yaşında ve işyeri emekli bir eleman çalıştırdığını sgk ya bildirmemiştir. Kaza günü giriş yapıp yeni calışmaya başlamış eleman kaza yaptı diye ifade etmişlerdir. Şimdi benhangi mahkemede kimlere karsı ve nekadar meblaglı dava açabilirim.kafam çok karıştı kazanma şansım olur mu?teşekkur ederim. İyi akşamlar.
|
19-04-2012, 09:05 | #2 |
|
Kazanma şansınız tabiki var. Kaza günü giriş yapılması ilgili firmayı sorumluluktan kurtarmaz. Daha önceden beri orda çalışıldığını her türlü delil ile ispatlayabilirsiniz. Olayınızda iş makinesinin anahtarının üzerinde unutulması bile işverene ait bir kusurdur. Kaybedilen ayağın çalışma gücüne etkisi gözönüne alınarak maddi tazminat isteyebilirsiniz. Ayrıca manevi tazminat da talep edebilirsiniz. Olay iş kazası olduğu için iş mahkemeleri görevlidir. İşveren firmanız, operatör, çocuk, şantiye alanı başka firmaya ait ise o firma müvekkilinize karşı sorumludur. Tabi olayda müvekkilinizin sorumluluğu varsa tazminatta indirim sebebidir.
|
11-05-2012, 10:00 | #3 |
|
merhaba olay anı şantiyede olduğu için ve işyeri çalışanları bizim lehimize tanıklık etmeyeceklerinden tanık bulamıyorum olay anına ilişkin. muhtemelen davalı işverenler bir çok tanık bulup müvekkilimin kusurlu olduğunu ileri süreceklerdir. makinenin önüne kendi atladı kendi dikkatsizliği gibi şeyler söyleteceklerdir. bu durum benim davayı kaybetmeme neden olmaz değil mi??
|
14-05-2012, 13:31 | #4 |
|
Karşıt tarafın işveren olduğu, tanıklık yapacak diğer işçiler üzerinde etki ve baskıda bulunabileceği düşünüldüğünde sadece işveren tanıklarının beyanına göre karar verilmeyecektir, diye düşünüyorum.
|
28-05-2012, 09:27 | #5 |
|
tekrar merhaba. ben davanın meblağını ne kadar göstermeliyim acaba. yani 67 yaşında müvekkilim ve maddi manevi tazminat isteyeceğim. meblağı ne kadar tutmalıyım nekadar maddi ne kadar manevi alabilirim?? yardımlarınız için çok teşekkür ederim.
|
28-05-2012, 09:28 | #6 |
|
bir de yasal faiz mi isteyeceğim yoksa mevduata uygulanan en yüksek faiz mii?? tekrar teşekkürler.
|
28-05-2012, 09:58 | #7 |
|
Dava konusu uzmanlık gerektiren hesaplamalara dayalı olduğundan maddi tazminat talebiniz için belirsiz alacak davası açabilirsiniz. Temyiz sınırını, müvekkilinizin ekonomik durumunu, müvekkilinizin kazancını, çalışabileceği süreyi, kaza sonucu iş gücü kaybının oranını ( olayınızda bu oranın yüzde yüz olduğunu düşünüyorum), müvekkilinizin kusurlu olabileceğini gözeterek, davanın aleyhe de sonuçlanacağını düşünüp asgari bir tazminat miktarı belirleyin. Belirsiz alacak davasında zararın tamamına dava tarihinden itibaren faiz isteyebilirsiniz. Bu yüzden faiz kaybınız olmayacaktır. Faiz oranı,iş kazasından kaynaklı maddi tazminat davalarında yasal faiz istenir.
Manevi tazminat en fazla talep edilen miktar üzerinden hükme bağlanıyordu. Bu tazminat eski HUMK döneminde ıslahla arttırılamıyordu. Eğer olayınızda müvekkilinizin sağlık durumunda daha fazla kötüleşme olmuyor ve olmayacaksa(yeni ameliyatlar, tedaviler, uzuv kayıpları söz konusu olmayacaksa) bu miktarın yeni HMK döneminde de arttırılamayacağı fikrindeyim. Ancak bu durum tartışmalı. Miktar konusunda iki ameliyat ve bacağın kaybı karşısında, mahkemelerimizin manevi tazminat konusundaki çekingen tavırları da düşünüldüğünde bu miktarın 40-50.000 TL civarında olabileceğini düşünüyorum. Faiz oranı yasal faizdir. |
28-05-2012, 12:10 | #8 |
|
çok teşekkür ederim yardımlarınız için. verdiğiniz bilgiler doğrultusunda inşallah davamı kazanırım. iyi günler
|
28-05-2012, 12:11 | #9 |
|
Başarılar.
|
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
iş kazası? trafik kazası? | miss_lawyer | Meslektaşların Soruları | 15 | 06-04-2015 23:11 |
iş kazası ve bk m.58 | av.salih gülgeldi | Meslektaşların Soruları | 7 | 24-02-2012 09:11 |
iş kazası ve trafik kazası | av.birsenavcı | Meslektaşların Soruları | 5 | 08-12-2011 18:05 |
trafik kazası, iş kazası; sürekli iş göremezlik? | enderkc | Meslektaşların Soruları | 1 | 11-04-2011 16:16 |
Trafik kazası davasımı iş kazası davasımı? | Yusuf ayık | Meslektaşların Soruları | 12 | 20-11-2008 17:41 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |