işçinin iş sözleşmesinin feshinden dolayı tazminat alacakları

Müvekkilim 99 yılından beri çalıştığı şirketten çıkarılması üzerine, doğmuş olan tazminat alacakları için ilgili şirkete başvurmuş ve şirket toplam 11.000-YTL tazminatı ödeyeceğine ilişkin protokolü müvekkilim ile imzalamıştır.

İlgili protokol ile dört aylık bir ödeme planı hazırlanmış ve ilgili şirket hangi tarihlerde ne kadar ödeme yapacağını belirtmiştir. Ancak belirlenen tarihlerin geçmesine rağmen müvekkilime herhangi bir ödeme yapılmamıştır.

Protokolün sonuna, "iş bu protokolün vadelerinden dolayı doğacak vade farkları için hiçbir şekilde ve surette dava açmayacağımı ve herahngi bir hak talebinde bulunmayacağımı ikrarla, X Şirketi ünvanlı işverenliği tekmil, akdi alacaklarımdan dolayı kayıtsız şartsız gayri kabili rücu ibra eylerim." ibaresi eklenmiştir. Bu ibare dava açmamızı engeller mi?

Bu arada bu protokol adi yazılı şekilde hazırlanmış, taraflar karşılıklı imza altına almışlar. Bu durumda müvekkilimin ödenmeyen tazminat alacaklarının tahsili için nasıl bir yol izlemeliyim? Bu protokolün dava açmayı engeller bir etkisi olur mu?


Şimdiden teşekkür ediyorum...

Sözettiğiniz protokole dayanarak icra takibi yapmanız daha pratik olacaktır.