Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

Vekalet akdinin sona ermesinin ardından, vekaletnameye dayanılarak dava açılması

Yanıt
Old 16-11-2012, 18:06   #1
turkuaz_ar

 
Varsayılan Vekalet akdinin sona ermesinin ardından, vekaletnameye dayanılarak dava açılması

İyi akşamlar değerli meslektaşlarım, avukat olarak görev ifa eden bir hukukçuyum. Bilgi ve tecrübelerinizden istifade etmek istediğim meslektaşımın başına gelen talihsiz bir konu var. Şudur ki;

-Bilindiği üzere vekil eden adına işlem yapabilmek için vekil sıfatıyla adımıza tanzim edilmiş genel vekaletnamenin bulunması gerekir. Müvekkil ile usulüne uygun olarak meslektaşım adına tanzim edilmiş vekaletnameye istinaden, meslektaşım hukuk mahkmelerinde davacı ve davalı sıfatı ile takip etmiş olduğu davalar başta olmak üzere icra müdürlükleri nezdinde de alacaklı sıfatı ile vekil edeni adına takipler başlatmış ve tahsilatlar yapmıştır.

-Meslektaşım ile vekil edeni; vekalet ilişkileri devam ederken, karşılıklı mutabık kalarak; meslektaşımın hukuk mahkemelerindeki davalardan ve takip ettiği icra dosyalarından çekilmesi konusunda anlaşmışlardır. Ve icra dosyalarından tahsil etmiş olduğu meblağları kendisine aktararak VEKİLLİĞİN SONA ERMESİ VE İBRANAME metni düzenlenmiştir. Bu metinle birlikte meslektaşım tarafından takip edilen tüm dava ve icra işlerinden el çekileceği beyan edilmiş, ve dosya ayrıntıları teferruatlı olarak metinde belirtilmiştir. Bununla birlikte tahsil olunan meblağlara ilişkin olarak aynı metinde ibralaşılmıştır. Kanaatimce bu husus vekil edenin iradesini yansıtarak meslektaşımın uhdesinde vekil edenine tevdii edilmek üzere kalan bir meblağnın olmadığının ikrarıdır.

-Ancak yukarıda bahsetmiş olduğum olay neticesinde vekaletnamenin geçersizliğine sebep olacak azilname meslektaşımın tarafına gönderilmemiş ve sözlü olarakta ibralaşılan ve vekillikten çekilinilen dosyalar dışında vekili olamasını istemediğini beyan etmemiştir..
Meslektaşım adına düzenlenen vekaletname hükümsüz olmadığı için, vekil edeninin sözlü talimatı doğrultusunda meslektaşım vekaletnamedeki yetkisine dayanarak vekil eden adına sulh hukuk mahkemesinde dava açmış ve dava vekil edenin menfaatleri hilafına değildir. Ancak vekil eden,meslektaşımın yetkisiz olduğu halde dava açmış bulunduğundan ve ibraname metnine rağmen tahsil ettiği paraları kendisine aktarmadığı iddiası ile meslektaşım hakkında hizmet nedeniyle güveni kötüye kullanma ve görevi kötüye kullanma suçlaması ile suç duyurusunda bulunduğu gibi baroyada şikayette etmiştir. Meslektaşım hakkıda ağır cezada dava açıldığı gibi baro yönetim kurulunca da Av.K.md153 e dayanılarak tedbiren işten yasaklanma talebiyle disiplin kuruluna sevkedilmiş ancak savunması henüz alınmamıştır.

Sorum şudur ki;
1-vekilliğin sona erme sözleşmesi geçerli bir vekaletnamenin hükümsüzlüğüne yeterli midir?
2-İbranameye rağmen meslektaşım hakkında hizmet nedeniyle güveni kötüye kullanma ve baro yönetim kurulunca talep edilen tedbiren işten yasaklanmanın hukuki izahatı nedir?
3-Azilname olmaksızın geçerli kabul edilen vekaletnameye istinaden SÖZLÜ talep doğrultusunda dava açılmış olmasının cezai ve disiplin açısından sorumluluğu nedir?

Hukuki görüşlerinin şahsımla paylaşmanızdan çok memnun olacağımı bildirir, iyi çalışmalar dilerim.
Old 17-11-2012, 00:45   #2
levendovski

 
Varsayılan

Şahsi görüşlerim şöyle
1)Vekilliğin sona erme sözleşmesi bence azilnamenin türkçe karşılığı olmalıdır.Azilname için bir şekil şartı yoktur.İradenin karşılıklı olması yeterlidir.
2)Avukatlık kanunu 62. madde ve TCK 257. madde avukatın görevi kötüye kullanmasını belirlemiştir.Avukatlık kanunu 153'te tedbiren avukatın işten yasaklanmasını düzenlemiştir.Bu madde avukatın suç teşkil edebilecek durumlar için onulmaz zararları engellemek için düzenlenmiştir.Umarı yardımcı olmusumdur.
Old 17-11-2012, 22:37   #3
turkuaz_ar

 
Varsayılan

İlginiz için öncelikle teşekkürle, ayrıca şunu belirtmek isterim görevi kötüye kullanma Av.K5/a da belirtilen suç tüplerinden değildir ve mesleğe kabule engel değildir ki bu sebeple tedbiren işten yasaklanmayı da gerektirmez. zira 153.madde meslekten meni gerektirecek bir suç tipine işaret eder. Ancak hizmet nedeniyle güveni kötüye kullanma mesleğe kabule engeldir ve tedbiren yasaklanmayı gerektirir. Ancak ortada müvekkil ile yapılan bir ibraname var ve güveni kötüye kullanma suçu kanaatimce bu haliyle oluşamaz ve savcılıkça açılmış bulunan dava, ibranameyi yok sayarak tedbiren işten yasaklanmayı gerektiremez diye düşünüyorum.

Bu anlamda acaba baro disiplin kurulu kör sağır dilsiz kalabilir mi?
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
6570 sayılı kanunun 7ve 7/ç maddesine dayanılarak açılan tahliye davasında hükmedilecek vekalet ücreti avukatderyaozmutlu Meslektaşların Soruları 1 23-04-2011 13:44
istirahat devam ederken iş akdinin işçi tarafından sona erdirilmesi mümkünmüdür. Av.Y.Selim ÜSTÜN Meslektaşların Soruları 1 10-11-2009 21:33
3 yıllık bekleme süresinin ardından açılan davaya karşı dava açılabilir mi? ayzek11 Meslektaşların Soruları 3 04-04-2008 10:36
İş Akdinin sona ermesiyle birlikte imzalatılan ibranamenin geçerliliği cemoka23 Meslektaşların Soruları 2 07-02-2007 15:51
İş Akdinin Sona Ermesi durumunda Avukatın Vekalet Akdi de Kendiğinden sona erer mi? Adli Tip Meslektaşların Soruları 4 23-01-2007 22:19


THS Sunucusu bu sayfayı 0,03415298 saniyede 16 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.