Islah-Bedel Arttırım Talebi Dilekçesi

Değerli meslektaşlarım dava dilekçesinde bir kısım işçi (Kıdem-İhbar) alacaklarına ilişkin talebimizi kismı alacak olarak, bir kısım işçi alacaklarımızı (Fazla Çalışma, UBGT) belirsiz alacak olarak talep etmiştik.Davada bilirkişi raporunu düzenledi.

Şimdi ıslah dilekçesi altında Rapor doğrultusunda Kıdem-İhbar alacaklarına ilişkin kısmı ıslah,Fazla Çalışma, UBGT alacaklarına bedel arttırım talebini birlikte talep edebilir miyiz?

Merhaba sayın akrd61

Eldeki davanın HMK.m.110 (Davaların Yığılması) kapsamında olduğu kabulüyle...

1.KISMİ DAVA
2.BELİRSİZ ALACAK
3.DAVALARIN YIĞILMASI
a.ISLAH (Kıdem-İhbar alacakları için)
b.BEDEL ARTIRIM (F.Çalışma, UBGT)

**
1.KISMİ DAVA – (HMK.m.109)- (Kıdem-İhbar alacaklarına ilişkin talep):

…kısmi dava, alacağın yalnızca bir bölümü için açılan dava olarak tanımlanmaktadır.
Bir davanın kısmi dava olarak nitelendirilebilmesi için alacağın tümünün aynı hukuki ilişkiden doğmuş olması ve alacağın şimdilik belirli bir kesiminin dava edilmesi gerekir. Diğer bir söyleyişle, bir alacak hakkında daha fazla bir miktar için tam dava açma imkânı bulunmasına rağmen, alacağın bir kesimi için açılan davaya ''kısmi dava'' denir.
Kısmi dava açılabilmesi için talep konusunun bölünebilir olması gerekli olup, açılan davanın kısmi dava olduğunun dava dilekçesinde açıkça yazılması gerekmez.
Dava dilekçesindeki açıklamalardan davacının alacağının daha fazla olduğu ve istem bölümünde “fazlaya dair haklarını saklı tutması” ya da “alacağın şimdilik şu kadarını dava ediyorum” demesi, kural olarak yeterlidir …“
HGK. 17.06.2015 gün ve 2015/22-1052 E., 2015/1612 K. –
HGK. E. 2014/19-732, K. 2016/227,T. 2.3.2016 –
http://www.kazanci.com/kho2/ibb/files/dsp.php?fn=hgk-2014-19-732.htm&kw=`k%C4%B1smi+alacak`+#fm


2.BELİRSİZ ALACAK- (HMK.m.107)- (Fazla Çalışma, UBGT)

Madde gerekçesinde „Belirsiz alacak (veya tespit) davası açıldıktan sonra, yargılamanın ilerleyen aşamalarında, karşı tarafın verdiği bilgiler ve sunduğu delillerle ya da delillerin incelenmesi ve tahkikat işlemleri sonucu (örneğin, bilirkişi ya da keşif incelemesi sonrası), baştan belirsiz olan alacak belirli hâle gelmişse, davacının, iddianın genişletilmesi yasağına tâbi olmaksızın davanın başında belirtmiş olduğu talebini artırabilmesi benimsenmiştir.“

(HGK. E. 2015/22-3669, K. 2018/1848, T. 6.12.2018)

Yargıtay İçtihatları Birleştirme Büyük Genel Kurulunca yapılan değerlendirme sonucunda 15.12.2017 tarihli ve 2016/6 E., 2017/5 K. sayılı kararı ile "İşçilik alacaklarının çok çeşitli tür, nitelik ve kapsamda olması, somut olayın özelliklerine göre oldukça değişkenlik göstermesi, hatta aynı tür işçilik alacaklarında dahi somut olayın özellikleri itibariyle işçilik alacaklarının BELİRSİZ ALACAK davasına konu olup olamayacağı konusunda soyut ve genel nitelikte, her bir olayda geçerli olacak ölçüde bir karar alınamayacağından içtihadı birleştirmeye gerek olup olmadığı ön sorun olarak tartışılmış ve sonuç olarak içtihadı birleştirmeye gerek olmadığı" yönünde karar verilmiştir.
Kararda, fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil alacaklarına ilişkin olarak ise “Fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti ve genel tatil ücreti alacaklarının tanık beyanlarına dayalı olarak belirlenmesi durumunda, davacının öngöremeyeceği ve tamamen hâkimin takdirine bağlı oranda uygun bir indirim yapılacağından, bu durumda söz konusu alacakların BELİRSİZ nitelikte olduğu konusunda uygulama birliği mevcuttur.” ifadelerine yer verilmiştir.
http://www.kazanci.com/kho2/ibb/file...+alacak%60+#fm

3.DAVALARIN YIĞILMASI (HMK.m.110)

„Davacı, aynı davalıya karşı olan, birbirinden bağımsız birden fazla asli talebini, aynı dava dilekçesinde ileri sürebilir. „

„..6100 SY'nın "Davaların yığılması" başlıklı 110. Maddesinde: "(1) Davacı, aynı davalıya karşı olan, birbirinden bağımsız birden fazla asli talebini, aynı dava dilekçesinde ileri sürebilir. ..."
denilmiş olup, işçinin işveren aleyhine her birini ayrı dava konusu yapabileceği iş akdin ifasından ve akdin feshinden kaynaklanan alacaklarını tek bir dava ile talep etmesi davaların yığılması şeklinde açılan bir davadır…“

İZMİR BAM 3. HD, E. 2017/234, K. 2017/261, T. 10.2.2017

http://www.kazanci.com/kho2/ibb/file...d-2017-234.htm

01.ISLAH (Kıdem-İhbar alacakları için) -m.176 vd.
a.Davanın tamamen ıslahı (m.180)
b.Kısmen ıslah (m.181)

02.BEDEL ARTIRIM (Fazla Çalışma, UBGT alacakları için) -HMK.m.107/2

03. YARGITAY

Davaların yığılması

„…Birden fazla istemin yer aldığı ve işçi-işveren uyuşmazlıklarında işçinin işçilik alacakları için açtığı davanın örnek teşkil ettiği bir dava türüdür.

Davacının, aynı davalıya karşı olan birbirinden bağımsız birden fazla talebini, aralarında bir derecelendirme ilişkisi yani aslîlik–ferîlik ilişkisi kurmadan aynı dava dilekçesinde ileri sürmesine davaların yığılması denir.

Bu halde davada birlikte açılan dava sayısı kadar istem sonucu ve dava konusu vardır.

Davacı birçok talebini, tek bir dava dilekçesi ile talep etmektedir.

Aslında kural olarak talep sayısınca dava mevcuttur.

Davacı her bir talebi için dava dilekçesinde olguları (vakıaları) ayrı ayrı belirtilmek ve ispat yükü kendisinde ise ispat etmek zorundadır.

Yapılan yargılamada her bir talep hakkında ayrı ayrı inceleme yapılır. Yargılama sonunda da her biri hakkında olumlu veya olumsuz karar verilir…”

9. HD. E. 2012/906, K. 2014/6502, T. 3.3.2014
http://www.kazanci.com/kho2/ibb/files/9hd-2012-906.htm

Alıntı: ıslah dilekçesi altında Rapor doğrultusunda Kıdem-İhbar alacaklarına ilişkin kısmı ıslah,Fazla Çalışma, UBGT alacaklarına bedel arttırım talebini birlikte talep edebilir miyiz?

Yukarıdaki bilgiler ve özellikle HMK.m.110 bağlamında... Sorunuzu siz yanıtlamak ister misiniz...