|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
14-03-2023, 15:14 | #1 |
|
Eylemli Fesihten Sonra Yapılan Fesih Bildirimi
Merhabalar,
Müvekkilim 07.03.2023 tarihinde 16.00-24.00 vardiyasında çalışmak üzere iş yerine gittiğinde işyeri girişinde bulunan güvenlik görevlik görevlisince işyerine girişi engelleniyor ve güvenlik görevlisi idari işler tarafından kendisine talimat verildiğini ve işe girişinin yasaklandığını söylüyor. Bunun üzerine müvekkil idari işler yetkilisini arıyor ve iş akdinin feshedildiği ve bu hususta sonrasında fesihname de gönderileceğinin bilgisini alıyor. Ben de sonrası için ispat kolaylığı yaratması açısından aynı gün yaşananları anlatarak bu şekilde yapılan eylemli fesihten dolayı her türlü yasal yola başvuracağımı ifade ederek muhatap işyerine bir ihtarname gönderdim. Birkaç gün sonra müvekkile işveren tarafından fesihname de gönderildi. Fesihnamede "İş akdiniz İş Kanunu madde 25/2-b ve d maddeleri uyarınca tazminatsız olarak 08.03.2023 itibariyle fesh edilmiştir." deniyor. Dikkat çekmek istediğim husus şu; olay 07.03 tarihinde yani fesihnamede fesih tarihi olarak belirtilen 08.03 tarihinden bir gün önce gerçekleşiyor. Fesih eylemli olarak fesihnamede bildirilen tarihten bir gün önce gerçekleştiği için feshin geçersizliği iddiası ve işe iade talebinde bulunabilir miyim? Aslında haklı nedenle fesih olması sebebiyle bir fark yaratabileceğini düşünmüyorum ancak yine de paylaşmak istedim. Yorumlarınızı bekliyorum. Yardımcı olabilirseniz çok sevinirim. |
21-03-2023, 10:00 | #2 |
|
Merhabalar, her iki durumda da fesih işveren tarafından yapılmış olacağından işe iade talebinde bulunabilirsiniz
|
12-04-2023, 14:58 | #3 | |||||||||||||||||||||||
|
Tabii ki öyle ancak bu durum ayrıca bir özellik arz eder mi acaba düşünmüştüm ama işveren haklı nedenle feshe dayandığı için bir etkisi olmayacağı kanaatine vardım. Cevabınız için teşekkür ederim. |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
Fesihten sonra hizmetin devam etmesi | Av.mehmet.av | Meslektaşların Soruları | 0 | 02-03-2023 14:17 |
Fesih Bildirimi | Av.Güler Şahin | Meslektaşların Soruları | 0 | 26-12-2011 11:02 |
Raporlu iken fesih bildirimi yapılan işçinin yeni iş arama izni meselesi | ilava | Meslektaşların Soruları | 1 | 10-12-2011 16:05 |
İş Kanunu m.26'ya göre altı iş günü geçtikten sonra yapılan fesih | hülya er | Meslektaşların Soruları | 6 | 07-09-2011 10:15 |
haklı fesihten sonra ödenen ücret | SINIRSIZ | Meslektaşların Soruları | 6 | 10-06-2010 22:58 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |