iş kazası

26 yaşındaki genç işe başlamasından 10 gün sonra gece çalışması sırasında iş kazası geçirerek sol el 3 parmağını kaybetme noktasında yaralanıyor. Sonrasında iş veren özel bir hastanede tedavisini yaptırıyor ve vücudunun farklı noktalarından alınan parçalar ile parmaklar onarılmaya çalışılıyor. Gelinen aşamada vatandaş kaza geçirdiği İl SGK sına başvuruyor ancak aldığı cevapta iş kazasının bildirilmediği, malüllük oranının tespiti ve müfettiş incelemesi için hastane raporu getirmesi istenerek geri çevriliyor.Bu konuda hakkında bir kaç sorum olacak.

Her hangi bir hastaneden bu rapor alınabiliyormu? Bu başvuru yapılmadan dava açılabilirmi?Manevi tazminat ortalama ne kadar istenmeli?(emsal yaşamış arkadaşlar yardımcı olursa sevinirim) İşveren iş ortaklığı şeklinde ise her bir şirket ayrı ayrı davalı gösterilmeli mi? Davanın konusu sadece maddi ve manevi tazminatmı olmalı yoksa (henüz oranı belli değil)iş göremezlik olduğu olduğu için başka talepler olmalı mı?

İlgilenen herkese tşk ler.

SGK.na ayrıntılı bir dilekçe vererek önce olayı bildirin. Kurum müfettişlerince yapılacak soruşturma sonucunda verilecek kararı ve maluliyet raporunu bekleyin. SGK. tarafından bağlanacak/ödenecek gelir maddi tazminattan mahsup edilecektir. Tazminat tespitinde kusur durumu da incelenecektir. Maddi tazminat "iş göremezlik/maluliyet" zararının karşılığıdır. Manevi tazminatı tam dava olarak oran kesinleşince de açabilirsiniz.

cevabınız için tşk ederim. Bir sorum olacak bu süreler beklenmeden dava açılsa ve dava devam ederken eksiklikler tamamlansa olmazmı