Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

İşçilik alacakları zamanaşımı ile hesaplama

Yanıt
Old 16-04-2018, 10:24   #1
Fazladanödemeyeçözüm

 
Varsayılan İşçilik alacakları zamanaşımı ile hesaplama

Merhaba meslektaşlarım, 30 yıllık kıdemi bulunan bir müvekkilin iş akdi 1.01.2018 tarihinde usulsüz olarak feshedilmiştir. Arabuluculuk görüşmesi için alacak hesaplaması yapmamız gerekmektedir. Kıdem, ihbar, fazla mesai, ubgt, hafta tatili, yıllık izin ve agi alacakları için hesaplama haddi 5 yıl üzerinden yapılacaksa müvekkilin bakiye 25 yıllık kıdemi ortadan kalkmış olmuyor mu?Geriye dönük zamanaşımı sadece ücret ve niteliğindeki alacaklar için söz konusu ise yıllık izin, kıdem ve ihbar tazminatı için 30 yıllık yıllık izin ve kıdem tazminatı mı talep edilecek?Saygılar...
Old 16-04-2018, 16:46   #2
AV.SİBEL

 
Varsayılan

Kıdem hesabı toplam çalışma yılı üzerinden yapılır.Hesaplama da son brüt ücreti dikkate alınır işçinin.
ihbar süresi ve yıllık izin süresi de toplam çalışma yılı üzerinden belirlenir.İş akdinin sona erme tarihinden itibaren ihbar ve yıllık izin ücretinin zamanaşımı süresi başlar.Diğer ücretler bakımından talep tarihinden geriye doğru son beş yıllık zamanaşımı söz konusudur.Zamanaşımı dava aşamasında önem kazanır.
Arabuluculuk aşamasında siz alternatifli olarak hesaplayın, sonuçta istediğiniz şekilde anlaşmak taraflara kalmış.
Old 17-04-2018, 17:46   #3
Fazladanödemeyeçözüm

 
Varsayılan

İlginiz için teşekkürler meslektaşım,şimdi arabuluculuk süreci olumsuz sonuçlandı ve bu durum tutanağa bağlanmış oldu. Davayı kısmi dava olarak açmayı planlıyoruz bu yüzden fesih tarihinden geriye doğru zamanaşımı uygulanan işçilik alacakları ve faiz yönünden kaybı önlemek adına faiz başlangıçları için faiz başlangıcı arabuluculuk tutanak tarihi mi olur yoksa karşı tarafı ihtarname ile ayrıca temerrüde düşürmeye gerek var mı?Saygılar..
Old 22-04-2018, 21:54   #4
hasan_ant

 
Varsayılan

Arabuluculuğa başvuru tarihinde temerrüte düşürmüş sayılacaksınız. Bu sebeple ayrıca ihtarname keşide etmeye gerek yoktur.
Old 24-04-2018, 11:07   #5
Fazladanödemeyeçözüm

 
Varsayılan

Çok teşekkürler meslektaşım, davayı zorunlu arabuluculuk döneminden önce olduğu gibi kısmi dava olarak açmayı düşünüyoruz, ücret uyuşmazlığı var bu sebeple kısmi dava açıp bk raporundan sonra ıslahla neticelendirmek istiyoruz.Zorunlu arabuluculuk döneminde kısmi dava bakımından yeni durum teşkil eden bir uygulama var mıdır?Çok teşekkürler.
Old 24-04-2018, 11:15   #6
AV.SİBEL

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan Fazladanödemeyeçözüm
Çok teşekkürler meslektaşım, davayı zorunlu arabuluculuk döneminden önce olduğu gibi kısmi dava olarak açmayı düşünüyoruz, ücret uyuşmazlığı var bu sebeple kısmi dava açıp bk raporundan sonra ıslahla neticelendirmek istiyoruz.Zorunlu arabuluculuk döneminde kısmi dava bakımından yeni durum teşkil eden bir uygulama var mıdır?Çok teşekkürler.
Hayır yok , kısmi dava olarak açabilirsiniz.
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
İşçilik Alacakları-Husumet akrd61 Meslektaşların Soruları 1 06-09-2017 14:48
Usta Öğretici- İşçilik Alacakları avestahukuk Meslektaşların Soruları 1 19-06-2013 17:39
İşçilik Alacakları Husumet Sorunu FiNaZZi Meslektaşların Soruları 1 22-03-2013 16:58
İşe İade - Ücret Ve Diğer İşçilik Alacakları Av. Hulusi Metin Meslektaşların Soruları 6 26-04-2005 17:40
Uzanlar Olayında İşçilik Alacakları Yazgan Meslektaşların Soruları 6 10-08-2004 13:24


THS Sunucusu bu sayfayı 0,03015995 saniyede 14 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.