Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

toplu iş sözleşmesi

Yanıt
Old 12-04-2012, 16:20   #1
av.23

 
Varsayılan toplu iş sözleşmesi

İyi çalışmalar
TİS olan bir işyerinde yeniden sözleşme imzalanma süreci yaşanmakta. İşçi bağlı olduğu sendikanın işveren ile birlik içerisinde olduğunu düşünmekte ve sendikadan ayrılmak istiyor. Sendikadan ayrılan ve aidat ödemeyen işçiler TİS'ten yararlanamayacağından (zaten yeni yapılması planlanan TİS'ten yararlanmak istemiyor.) bu işçi işveren ile ayrı bir hizmet sözleşmesi mi yapmalı ? Sözleşme yapılmazsa işçinin çalışma koşulları neye göre belirlenecek? Daha önce yararlandığı toplu iş sözleşmeleri kazanılmış hak oluşturmuyor herhalde.

İkinci bir soru sendikalar TİS yaparken işçi alayehine hareket ediyor iseler o sendika için neler yapılabilir? Şimdiden teşekkürler.
Old 13-04-2012, 10:49   #2
Adli Tip

 
Varsayılan

Üyelikten ayrıldıktan sonra paraya ilişkin haklar uygulanmaz. TİS'le gelen zamlardan yararlanamazlar. Bunun dışıda bir fark olmaz. Zamlardan da dayanışma aidatı ödeyerek yararlanabilirler.
Old 13-04-2012, 12:11   #3
av.23

 
Varsayılan

Sayın Adli Tip konu iş hukuku olunca sizin yanıt verdiğinizi görmek verilen bilginin de doğru olduğu hususunda insanda tereddüt bırakmıyor. İkinci sorum ile ilgili bir fikriniz varmı? Bir de işçi TİS'in iptalini isteyebilir mi? Saygılar.
Old 13-04-2012, 13:10   #4
Adli Tip

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan av.23
Sayın Adli Tip konu iş hukuku olunca sizin yanıt verdiğinizi görmek verilen bilginin de doğru olduğu hususunda insanda tereddüt bırakmıyor. İkinci sorum ile ilgili bir fikriniz varmı? Bir de işçi TİS'in iptalini isteyebilir mi? Saygılar.
İkinci sorunuzla ilgili kastinizi tam olarak anlayamadim. İsci aleyhine hareketi biraz daha sonutlastirabilir misiniz?
TiS'in tumden iptali(gecersizligi) ile bazi maddelerin uygulanmamasini istemek gibi secenekler olabilir. Yetkiyle vs ile ilgili bir sorun mu var?
Bir de sunu hatirlatmak lazim, is hukukunda gecersizlik gecmise etkili olmaz kural olarak. İstasnai durumlarda ve isci lehine uygulanabilir.
Old 13-04-2012, 17:49   #5
av.23

 
Varsayılan

İşçiler sendikanın işveren ile anlaştığını düşünüyorlar. İşveren işyerini yeni devraldı bu zamana dek yapılan TİS'lerden farklı olarak görüşülmekte olan TİS hakkında işçilere (sendika tüzüğünde belirtilenin aksine )bilgi verilmiyor. İşçi temsilcileri dahi sendikada yetkili kişilerle görüşemediklerini beyan ediyorlar. Ayrıca yeni TİS'te bu zamana kadarkilerin aksine parasal haklarla ilgili ciddi boyutta indirimler yapıldığı duyulmuş. İşçi alayhine hareketten kastım bu tip şeyler.
Yetki ile ilgili bir sorun yok.
Old 14-04-2012, 01:15   #6
Adli Tip

 
Varsayılan

Sayın Av.23;

Bildiğiniz üzere, toplu iş sözleşmesi işçi sendikası ile işveren sendikası ya da sendika üyesi olmayan işverenin anlaşmasıyla imzalanır. "Sendikanın işverenle anlamış olması" bu açıdan altı doldurulması gereken bir ifade.

Öte yandan yapılan her TiS'in bir öncekinden daha iyi haklar sağlaması gibi bir zorunluluk da yok.

Sendikanın iç işleyişiyle ilgili sorunlara, sendikanın kendi mevzuatında, işleyişinde çözüm aranabilir. Sendikanın temsilcileriyle ilişkilerine dair (genel kurul toplantıları vs dışında) kanuni bir düzenleme bildiğim kadarıyla yok.

Sizin kastettiğiniz, ima ettiğiniz şey, haksız kişisel menfaat vs sağlanması mı?
Old 18-04-2012, 17:17   #7
av.23

 
Varsayılan

İşçilerin kastı tam olarak o şekilde. İçinin doldurulmasının zor olduğunun farkındayım. Sendika tüzüğünde sendikanın görev yetkileri adı altında TİS süresince işçiler ile müzakereler yapmak gibi bir yükümlülük var ancak Şu an itibari ile imza edilen TİS hakkında hiç kimsenin bilgisi yok. Bir örneğine de ulaşamıyoruz. İşçinin işevrenler dışında sendikalara karşıda korunmaya ihtiyacı var galiba.
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
Toplu İş Sözleşmesi imazalama usulü BORATAN Meslektaşların Soruları 2 17-08-2011 18:26
Toplu İş Sözleşmesi ve Bayram İkramiyesi hesabı orhan üçyıldız Meslektaşların Soruları 2 14-12-2008 23:20
Toplu İş Sözleşmesi ile kazanılmış hakların ihlal edilmesi eliferdogan Meslektaşların Soruları 4 11-02-2008 09:40
Toplu İş Sözleşmesi Av.Demet Meslektaşların Soruları 1 01-12-2006 09:41
Toplu İş Sözleşmesi krizantem Meslektaşların Soruları 4 29-11-2006 17:12


THS Sunucusu bu sayfayı 0,03346395 saniyede 15 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.