|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
31-10-2007, 15:20 | #1 |
|
Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 17.11.1981 gün ve 1981/8770-13775 sayılı ilamı aranıyor
Selamlar;
Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 17.11.1981 gün ve 1981/8770-13775 sayılı ilamını arıyorum. Kendi araştırmalarım sonuçsuz kaldı, Yardım edecek meslektaşlarıma şimdiden teşekkür ederim. Saygılarımla... |
31-10-2007, 21:27 | #2 |
|
İlginç ama kararın kendisini değil, direnme üzerine bozmayı bulabildim. Ne diyim kolay gelsin
T.C. YARGITAY HUKUK GENEL KURULU E. 1984/9-126 K. 1984/315 T. 23.3.1984 • İŞÇİNİN İŞYERİNDE UYUMASI ( Haklı Fesih Sebebi ) • HAKLI FESİH ( İşçinin İşyerinde Uyuması ) 1475/m.17 ÖZET : Taraflar arasındaki tazminat davasında, davacının işyerinde uyuduğu anlaşılmıştır. Bu durumda işveren açısından bildirimsiz fesih hakkının doğduğunu kabul etmek gerekir. DAVA : Taraflar arasındaki "tazminat" davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Kartal 1. İş Mahkemesince davanın kabulüne dair verilen 17.6.1981 gün ve 434-609 sayılı kararın incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmesi üzerine, Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 17.11.1981 gün ve 1981/8770-13775 sayılı ilamı ile; "..Davacının işyerinde uyuduğu sabittir. Olayda haklı nedenle fesih halinin gerçekleştiği düşünülmeden davanın kabulü isabetsizdir..." gerekçesiyle bozularak dosya yerine geri çevrilmekle, yeniden yapılan yargılama sonunda; mahkemece önceki kararda direnilmiştir. Hukuk Genel Kurulu'nca incelenerek direnme kararının süresinde temyiz edildiği anlaşıldıktan ve direnme kararının verildiği tarih itiariyle HUMK.'nun 2499 sayılı Yasa ile değişik 438/son fıkrası hükmü gereğince duruşma isteğinin reddine karar verilip dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra gereği görüşüldü: KARAR : Tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dosyadaki tutanak ve kanıtlara, ozma kararında açıklanan gerektirici nedenlere göre, Hukuk Genel Kurulunca da benimsenen Özel Daire bozma kararına uyulmak gerekirken, önceki önceki kararda direnilmesi Usul ve Yasaya aykırıdır. Bu nedenle direnme kararı bozulmalıdır. SONUÇ : Davalı vekillerinin temyiz itirazlarının kabulü ile, direnme kararının Özel Daire bozma kararında gösterilen nedenlerden dolayı HUMK.'nun 429. maddesi gereğince BOZULMASINA, 23.3.1984 gününde oyçokluğuyla karar verildi. |
01-11-2007, 15:21 | #3 |
|
Selamlar;
Sayın meslektaşım, Bu kararı arayışımın asıl sebebi sunduğunuz HGK kararında geçiyor olmasıydı İlginize teşekkür ederim, Saygılarımla. |
01-11-2007, 15:24 | #4 |
|
İşyerinde uyuma konusu beni yakından ilgilendirdiğinden çok aradım ama bulamadım.
|
01-11-2007, 15:47 | #5 | |||||||||||||||||||||||
|
|
01-11-2007, 15:51 | #6 |
|
)) Bir dakika o zaman ben buradan Sayın Engin Özoğul' a iş çıkartayım, O' da uyuyamasın İş hukuku ile ilgili olduğunu bildiğim için belki kendisinde vardır.
|
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
acilen 19.hukuk dairesinin içtihadına ihtiyacım bulunmaktadır | akarsu | Meslektaşların Soruları | 3 | 25-10-2007 11:29 |
Yargıtay 14. hukuk dairesinin 2007/1562 e. 2007/2511 karar nolu kararını arıyprum | sarissa | Meslektaşların Soruları | 1 | 17-10-2007 12:25 |
İ. Ü. Hukuk Fakültesi 1980 ve 1981 girişlilerin toplantısı - Antalya | sabriyilmaz | Adliye Duvarı | 0 | 12-03-2007 15:16 |
Danıştay 12. Dairesinin 2002/5354 Esas Sayılı Kararının Tam Metni | Ahmet AHMETOĞLU | Meslektaşların Soruları | 2 | 17-01-2007 14:48 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |