Kıdem tazminatı davasında, derdest olan hizmet tespiti davasının bekletici mesele...

Aynı müvekkil adına iki ayrı dosya halinde hem işçi alacaklarından kaynaklanan (kıdem, ihbar tazminatı vs..) dava, hem de hizmet süresinin SSK ya eksik bildirilmesinden kaynaklanan hizmet tespiti davası açıldığında, işçi alacaklarına ilişkin davada tanık dinlenmesi de dahil tüm deliller toplandığında ve hizmet süresinin SGK hizmet dökümünde görülenden daha fazla olduğu (misalde her ay 7, 10, 20 gün çalışmış gibi gösterilmiş, aslında işçi 30 gün bilfiil çalışmış), işe girişle çıkarılışı arası fasılasız 30 gün çalışmış olduğu ispat edildiğinde, mahkemece işçi alacakları davasında toplanan delillere istinaden karar verilebilir mi??? Yoksa halen davacının hizmet tespiti davası da derdest olduğundan, bu davanın da bitmesi ve hatta kesinleşmesi mi beklenir??? Cevap verecek meslektaşlarıma şimdiden teşekkür ederim... İyi çalışmalar...

( Konu daha önce tartışılmış,,,, kıdem tazminatı davasında hizmet tespiti davasının bekletici mesele yapılacağına ilişkin Yargıtay kararı da var.....
http://www.turkhukuksitesi.com/showthread.php?t=36668

Bekletici mesele olacaktır.Hizmet tespitinin kesinleşmesi gerekecektir.

Merhaba Sayın Meslaktaşlarım

Bu konu hakkında yargıtayın görüşü hala aynı mıdır?

Yani tazminat davamız bekletici meseleden vazgeçip, sigortasız çalışılan süreler için kendisi inceleme yapıp, hizmet tespit davasının sonuçlanmasını beklemeden bir karar verebilir mi? Böyle bir karar derdestlik itirazına uğrar mı?

Son durum hakkında bilginize başvurmak istedim. Yargıtayın bu konuda vermiş olduğu farklı bir karar ve görüş değişikliği var mıdır?

Bu konuda elinde yargıyat kararı olan varsa veya tecrübe etmiş meslektaşlarım cevaplarsa çok sevinirim. Şimdiden teşekkür eder, iyi çalışmalar dilerim.