İşten çıkarılma sonucu son işverenin sorumluluğu

23-08-2012, 11:44

Stajyer avukatım ve daha yeni başladım, bilgisizliğimi mazur görün...

Davacı analık iznine ayrıldığı Esnada yeni bir ihale ile x firması işverenlik sıfatı kazanıyor ve analıkizninde ki davacıyı işten çıkarıyor.
Davacıda müvekkilim olan y firmasına kıdem ve ihbar tazminatlarıniçin dava açıyor.
Bu durumda son işveren olarak biz mi sorumluyuz yoksa ihaleyi kazanmış olan kişinin sorumluluğu mu söz konusu olur? Bu konu hakkında yargıtay kararı bulamıyorum.

23-08-2012, 13:01

Alıntı:


	Stajyer avukatım ve daha yeni başladım, bilgisizliğimi mazur görün... Davacı analık iznine ayrıldığı Esnada yeni bir ihale ile x firması işverenlik sıfatı kazanıyor ve analıkizninde ki davacıyı işten çıkarıyor. Davacıda müvekkilim olan y firmasına kıdem ve ihbar tazminatlarıniçin dava açıyor. Bu durumda son işveren olarak biz mi sorumluyuz yoksa ihaleyi kazanmış olan kişinin sorumluluğu mu söz konusu olur? Bu konu hakkında yargıtay kararı bulamıyorum.

Sayın pelinaksoy;

Sunduğum bağlantıda paylaşılan (9. no.lu mesaj) Yargıtay kararına göre kıdem tazminatını, iş akdini fesheden X'den talep etmek mümkün olup müvekkiliniz Y'den talep edilmesi doğru değildir. Zira yeni ihale ile alt işveren değişikliğini Yargıtay "işyeri devri" olarak görmemektedir.

bknz:http://www.turkhukuksitesi.com/showthread.php?t=75293

Saygılarımla..

Benzer Konular
Konu	Konuyu Başlatan	Forum	Yanıt	Son Mesaj
İşten Çıkarılma Sebebiyle Nafaka Arttırımı	Konuk	Kadınlara Hukuki Destek Merkezi (KAHDEM)	1	22-08-2011 22:26
asıl işverenin temyiz etmesi alt işverenin temyiz etmemesi sonucu oluşan kararın icrası	gulaslan	Meslektaşların Soruları	2	31-03-2011 08:20
İşten Cıkarılma Tazminatı	mike_745	Hukuk Soruları Arşivi	1	04-03-2002 21:35
İşten Çıkarılma Ve Haklarımız	hakankos	Hukuk Soruları Arşivi	1	27-02-2002 17:22

Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)