Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Kadınlara Hukuki Destek Merkezi (KAHDEM) Kadınlara Hukuki Destek Merkezi (KAHDEM), THS Kadın Hakları Çalışma Grubu projesidir. Bu foruma siteye üye olmadan soru gönderilebilir ancak forum sadece kadın haklarına ilişkin konulara açık olup, diğer hukuki soru ve sorunlar alanda yayınlanmaz. [Kahdem Portalı]

Sözleşmeliden Kadroya Geçişte Doğum İzni

Konuyu Kilitleyin
Old 03-08-2013, 22:06   #1
Huli

 
Soru Sözleşmeliden Kadroya Geçişte Doğum İzni

2008 yılından bugüne 5393 sayılı Belediye Kanununa tabi sözleşmeli personel olarak çalışmaktayım.

02.08.2013 tarih 28726 nolu resmi gazetede yayınlanan 6495 sayılı "Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun"un 9. Maddesi uyarınca çalıştırılmama esas alınan memur kadrosuna atanmamın yapılması için talepte bulundum.

30 Haziran 2012 tarihinde doğum yaptım. 15.04.2011 tarih 27906 nolu resmi gazetede yayınlanmış olan "KAMU PERSONELİ GENEL TEBLİĞİ SERİ NO: 2)"de bulunan Doğum Sebebiyle Verilecek Aylıksız İzin ve Bu hükmün uygulanma şekli;

f) Doğum yaptıktan sonra ataması yapılan memura, isteği üzerine doğum sonrası sekiz haftalık sürenin bitimini takip eden tarihten itibaren yirmidört aylık sürenin bitimini aşmayacak şekilde, aylıksız izin kullandırılacaktır.

hükmüne binaen atamamın ardından ücretsiz doğum izni hakkına sahip olur muyum?

Ayrıca 6495 sayılı kanunun 9. maddesinde bulunan:
"Bu madde hükümlerine göre memur kadrolarına atananların, söz konusu mevzuat hükümlerine göre sözleşmeli personel olarak geçirdikleri hizmet süreleri, öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir. Bunlar, atandıkları kadronun mali ve sosyal haklarına göreve başladığı tarihi takip eden ay başından itibaren hak kazanır ve önceki pozisyonlarında aldıkları mali ve sosyal haklar hakkında herhangi bir mahsuplaşma yapılmaz."

hükmü ile sözleşmeli olarak geçirdiğim süreler memuriyet gibi sayılıyor ise doğum sonrası 8 haftalık doğum iznini takiben 24 ay mı, yoksa erken doğum sebebiyle kullanmış olduğum 16 haftalık doğum iznini takiben 24 ay mı ücretsiz izin kullanabilirim?
Old 06-08-2013, 16:46   #2
Av. Oktay Durmaz

 
Varsayılan

Sayın katılımcı,

Kamu Personeli Genel Tebliği gereğince atamanın ardından ücretsiz doğum izni hakkına sahip olmanız gerekir.

Öncelikle idareye yazılı başvuru da bulunun, talebiniz kabul edilmediği takdirde idari yargıya müracaat edebilirsiniz.

Toplam kullanma hakkına sahip olduğunuz doğum izni sürenizi erken doğum sebebiyle kullanamadığınız takdirde, doğumdan önce kullanamadığınız süreler doğumdan sonra ki sürelere eklenmesi gerekir.

Bir avukattan doğrudan hukuki destek almanızı öneririz.
Old 06-08-2013, 20:06   #3
Huli

 
Varsayılan

Çok teşekkür ederim oktay bey yanıtınız için
Konuyu Kilitleyin


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
Doğum İzni aedilis Meslektaşların Soruları 1 20-03-2013 09:09
Ücretsiz Doğum İzni Maaş Haczi tiryakim Meslektaşların Soruları 5 09-04-2012 15:51
Öğretmenlerin Doğum İzni Konuk Kadınlara Hukuki Destek Merkezi (KAHDEM) 1 14-09-2011 08:25
Doğum İzni Av.Habibe YILMAZ KAYAR Kadın Hakları Çalışma Grubu 6 13-06-2008 22:15
Doğum İzni oufacik Hukuk Soruları Arşivi 1 26-09-2003 15:37


THS Sunucusu bu sayfayı 0,04246998 saniyede 16 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.