çekiliş ile ikramiye kazanılması

İyi günler özel bir firmanın düzenlemiş olduğu bir çekilişte kuponda yazan şartlara uyulmaması halinde hangi hükümlere dayanılır? Kuponda firma çalışanlarının çekilişe katılamayacağı yazılmış ancak buna rağmen ikramiyeye bir firma çalışanı katılmış ve ikramiyeyi kazanmıştır. Bu konu ile ilgili elinizde yargıtay kararı vs varsa paylaşabilir misiniz?

Alıntı: İyi günler özel bir firmanın düzenlemiş olduğu bir çekilişte kuponda yazan şartlara uyulmaması halinde hangi hükümlere dayanılır? Kuponda firma çalışanlarının çekilişe katılamayacağı yazılmış ancak buna rağmen ikramiyeye bir firma çalışanı katılmış ve ikramiyeyi kazanmıştır. Bu konu ile ilgili elinizde yargıtay kararı vs varsa paylaşabilir misiniz?

Sayın musti2741;

Söz konusu çekilişin, firma çalışanlarının katılamayacağına ilişkin kesin bir bilgi mevcut iken kuralın ihlal edilerek yine firma çalışanlarından birine ikramiyenin çıkmasıyla sonuçlanması durumunun, Yargıtay kararına ihtiyaç duymaksızın çekilişin iptalini gerektirdiği kanaatindeyim.

Firma çalışanları çekilişe katılmış olmasına rağmen ikramiyenin firma çalışanı olmayan birine çıkması durumunda dahi yanıtım değişmeyecekti zira bu durum da kural ihlalinin yapılmış olması için yeterli bir gerekçe olacaktı.

Saygılarımla..

Ortada eşitler arası sözleşme var, tüketici veya iş davalarında olduğu gibi çekilişi kazanan lehine yorumlama olup bir şekilde ödüle hak kazanabileceğini düşünmüyorum

Alıntı: Yazan Av. Engin EKİCİ Sayın musti2741; Söz konusu çekilişin, firma çalışanlarının katılamayacağına ilişkin kesin bir bilgi mevcut iken kuralın ihlal edilerek yine firma çalışanlarından birine ikramiyenin çıkmasıyla sonuçlanması durumunun, Yargıtay kararına ihtiyaç duymaksızın çekilişin iptalini gerektirdiği kanaatindeyim. Firma çalışanları çekilişe katılmış olmasına rağmen ikramiyenin firma çalışanı olmayan birine çıkması durumunda dahi yanıtım değişmeyecekti zira bu durum da kural ihlalinin yapılmış olması için yeterli bir gerekçe olacaktı. Saygılarımla..

Çekilişlerde genellikle yedek talihlide belirlenmektedir. Çekilişi iptal etmek yerine yedek tahlinin şansı doğmazmı?

Alıntı: Yazan olgu Ortada eşitler arası sözleşme var, tüketici veya iş davalarında olduğu gibi çekilişi kazanan lehine yorumlama olup bir şekilde ödüle hak kazanabileceğini düşünmüyorum Çekilişlerde genellikle yedek talihlide belirlenmektedir. Çekilişi iptal etmek yerine yedek tahlinin şansı doğmazmı?

Doğmaz.

Çünkü çekiliş usulüne uygun gerçekleştirilmemiştir ve usulsüz bir çekilişte "yedek talihli" diye bir kavrama da yer olamayacağını düşünüyorum.

Ayrıca, koyulaştırdığım kelime "düşünüyorum" mu olacaktır?

Eğer öyle ise zaten somut olayda çekilişi kazanan şahıs, çekilişi düzenleyen firmada çalışmakta olduğundan bu düşüncenize katılamıyorum.

Saygılarımla..

Alıntı: Yazan Av. Engin EKİCİ Doğmaz. Çünkü çekiliş usulüne uygun gerçekleştirilmemiştir ve usulsüz bir çekilişte "yedek talihli" diye bir kavrama da yer olamayacağını düşünüyorum. Ayrıca, koyulaştırdığım kelime "düşünüyorum" mu olacaktır? Eğer öyle ise zaten somut olayda çekilişi kazanan şahıs, çekilişi düzenleyen firmada çalışmakta olduğundan bu düşüncenize katılamıyorum. Saygılarımla..

Düşünmüyorum olacak bir hata yok

Örnekle açıklarsam, somut olayda tüketici veya işçi olsaydı bu yasağa karşın çekilişe katılamsına izin verilmiş o zaman ödülü de verin diyebilirdi yargı mercileri. Ama bu olayda diyemez demek istedim çünkü tüketici veya işçi gibi sözleşmede zayıf taraf değil.

Ben yinede çekilişe katılması yasak olan birinin çekilişe katılmasının çekilişi iptal ettirecek kadar ağır sonuçlara sebep verecek bir ihlal olduğunu düşmüyorum.

Şunu da eklemek isterim, eğer bu şahsın çekiliş sonuçlarına etkisi olabileceğine ilişkin az bir şüphe bile varsa size katılıyorum, iptal edilmesi gerekir.

Alıntı: Düşünmüyorum olacak bir hata yok Örnekle açıklarsam, somut olayda tüketici veya işçi olsaydı bu yasağa karşın çekilişe katılamsına izin verilmiş o zaman ödülü de verin diyebilirdi yargı mercileri. Ama bu olayda diyemez demek istedim çünkü tüketici veya işçi gibi sözleşmede zayıf taraf değil. Ben yinede çekilişe katılması yasak olan birinin çekilişe katılmasının çekilişi iptal ettirecek kadar ağır sonuçlara sebep verecek bir ihlal olduğunu düşmüyorum. Şunu da eklemek isterim, eğer bu şahsın çekiliş sonuçlarına etkisi olabileceğine ilişkin az bir şüphe bile varsa size katılıyorum, iptal edilmesi gerekir.

Sayın olgu;

Çekilişin iptal edilmemesi gerektiği savıyla hareket ettiğimizde, firma çalışanlarının çekilişe katılmış olması, üstüne üstlük çekiliş kurallarına da aykırı iken, başlı başına bir "şaibe" değil midir?

Çekiliş iptal edilmez ise bu şaibe nasıl giderilecektir?

Çekilişe katılan kuponların sahipleri tek tek belirlenerek çekilişten çıkarılıp yeniden mi çekiliş yapılmalıdır?

Mevkisine göre değişir, çekiliş noter huzurunda yapılmışsa ve çekilişe katılan işçi temizlik görevlisiyse bence şaibe var diyemeyiz (tabi yinede dosyayı incelemek gerekir )

Alıntı: Yazan olgu Mevkisine göre değişir, çekiliş noter huzurunda yapılmışsa ve çekilişe katılan işçi temizlik görevlisiyse bence şaibe var diyemeyiz (tabi yinede dosyayı incelemek gerekir )

Alıntı: Yazan olgu Mevkisine göre değişir, çekiliş noter huzurunda yapılmışsa ve çekilişe katılan işçi temizlik görevlisiyse bence şaibe var diyemeyiz (tabi yinede dosyayı incelemek gerekir )

Noter huzurunda yapılmış olması da çekilişin sıhhatli olduğu sonucunu doğurmaz zira noter, firma çalışanlarının çekilişe katılıp katılmadığının tespitini yapmamış/yapamamış olabileceğinden, çekiliş için önemli ve açıkça ilan edilen bir kuralın ihlalinin noter huzurunda gerçekleşmesi de çekilişi aklamaya yetmeyecektir.

Ayrıca çekilişe katılan firma çalışanının temizlik görevlisi olması da sonucu değiştirmeyecektir zira "firma çalışanı" tanımı kapsamında yer alması yeterlidir.

Hukuk işte her zaman en az 2 farklı görüş var olacak

Davacı vekili olarak sizin iddianız, çekilişe yasak olduğu halde çekilişi düzenleyen şirket çalışanlarından birinin katılıp ödül kazanması çekilişte şaibe olduğunun göstergesidir.

Davalı vekili olarak benim savunmam ise: çekilişe katılan ve ödül kazanan çekilişe şaibe karşıştıracak bir mevkide olup olmadığı araştırılmalı, eğer değilse sırf çekilişe katılma kuralı ihlal edildiği için çekiliş iptal edilmemeli, yedek talihliye ödül verilmeli

Tekrar yinelemek isterimki benim savunmam şirkette çekilişe etki etmeyecek bir personelin katılıp ödül kazanmasına ilişkindir, eğer çekilişi düzenleyen, üst mevkide yer alan birinin katılması halinde davacının davasını ilk celsede kabul ederim

Alıntı: Yazan olgu Hukuk işte her zaman en az 2 farklı görüş var olacak Davacı vekili olarak sizin iddianız, çekilişe yasak olduğu halde çekilişi düzenleyen şirket çalışanlarından birinin katılıp ödül kazanması çekilişte şaibe olduğunun göstergesidir. Davalı vekili olarak benim savunmam ise: çekilişe katılan ve ödül kazanan çekilişe şaibe karşıştıracak bir mevkide olup olmadığı araştırılmalı, eğer değilse sırf çekilişe katılma kuralı ihlal edildiği için çekiliş iptal edilmemeli, yedek talihliye ödül verilmeli Tekrar yinelemek isterimki benim savunmam şirkette çekilişe etki etmeyecek bir personelin katılıp ödül kazanmasına ilişkindir, eğer çekilişi düzenleyen, üst mevkide yer alan birinin katılması halinde davacının davasını ilk celsede kabul ederim

Bir hususu önemle vurgulamam gerekecek: Şaibeye yol açabilecek mevkide olup olmama ayrımına gidilmesi doğru değil zira herhangi bir çalışanın çekilişe katılması, başlı başına şaibenin kendisi olduğu ve çekiliş kurallarına aykırılık teşkil ettiği için iptal gerektiği açıktır.

Araştırılacak başkaca bir husus kalmadığından davanın kabulüne..