Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

İşçinin yemek ücretini kanıtlama yükümlülüğü kimdedir?

Yanıt
Old 29-09-2010, 15:14   #1
ncoban

 
Varsayılan İşçinin yemek ücretini kanıtlama yükümlülüğü kimdedir?

İyi günler,
işçi,iş mahkemesinde dava açarak işçilik alacaklarının yanı sıra aylık 150.00TL olmak üzere yemek ücreti de talep etmiştir.Dosya kapsamında dinlenen tanıklar yemek ücreti konusunda herhangi bir beyanda bulunmadıkları gibi bu husus konusunda bir anlaşma olup olmadığı hususunun belirlenebilmesi için iş sözleşmesi de dosyaya sunulmamıştır.Benim sorum bu yemek ücretinin ödenip ödenmediği yada bu konuda bir anlaşma olup olmadığı hususunu ispatlamak kimin yükümlülüğüdür.Cevap verecek arkadaşlarıma şimdiden tşke derim.Saygılarımla.
Old 30-09-2010, 13:49   #2
juristbtl

 
Varsayılan

İddia ettiğiniz yemek ücretinin varlığını ispatlamak sizin yükümlülüğünüzdedir. Öğle yemekleri için aylık belli bir ücret ödenmesi meselesi o işyerinde teamül halini almış olabilir. Tanık anlatımları, sözleşmede buna ilişkin konmuş bir hüküm, fatura yollarından biriyle ispatlanabilir.
Old 01-10-2010, 13:36   #3
ncoban

 
Varsayılan

o zaman alamıyoruz gittitanıklar bu konuda hiçbir şekilde beyanda bulunmamışlar çünkü yanıtınız için tşk ederim.
Old 02-10-2010, 14:21   #4
Av.Selim Balku

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan ncoban
o zaman alamıyoruz gittitanıklar bu konuda hiçbir şekilde beyanda bulunmamışlar çünkü yanıtınız için tşk ederim.

Yemek parasını, ücretten sayacaksak, bunun ödenip ödenmediğin ispatı işverendedir.

Yemek ücreti verilip verilmediği, yemek ücretinin varlığının ispatı işçiye aittir. Tıpkı fazla mesai uygalamasında olduğu gibi...

Bu noktaya kadar "alamıyoruz gitti" demek için erken olabilir mi acaba?

tarşılması gereken bir nokta da; şifahi yargılama usulüne tabi, iş muhakemesinde "dinlenen tanığın tekrar çağrılması" hususu, bence...

Bu mümkün değil midir?

Kolay Gelsin...
Old 02-10-2010, 14:31   #5
Av.Emre BAYKURT

 
Varsayılan

Ücretin hesaplanmasında, işçinin almakta olduğu aylık net ücretin yanında dava dilekçesinde günde bir öğün yemek verildiği de ifade edilmiş olursa, bilirkişi incelemesi aşamasında giydirilmiş brüt ücretin hesabında bu hususun da bilirkişi tarafından değerlendirilerek, tazminata esas ücretin belirlenmesi gerekir. Yargılama aşamasında dinlenen tanıklara bu hususun da sorulması gerekir.Ayrıca davalı işverenin bu husuta itirazının olup olmamasına göre bir değerlendirme yapmak gerekir.
Saygılarımla..
Old 18-10-2010, 13:12   #6
Av.Selim Balku

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan ncoban
İyi günler,
işçi,iş mahkemesinde dava açarak işçilik alacaklarının yanı sıra aylık 150.00TL olmak üzere yemek ücreti de talep etmiştir.Dosya kapsamında dinlenen tanıklar yemek ücreti konusunda herhangi bir beyanda bulunmadıkları gibi bu husus konusunda bir anlaşma olup olmadığı hususunun belirlenebilmesi için iş sözleşmesi de dosyaya sunulmamıştır.Benim sorum bu yemek ücretinin ödenip ödenmediği yada bu konuda bir anlaşma olup olmadığı hususunu ispatlamak kimin yükümlülüğüdür.Cevap verecek arkadaşlarıma şimdiden tşke derim.Saygılarımla.

Bir davamla ilgili konuda araştırma yaparken, Doç. Dr. Cevdet İlhan GÜNAY'IN bir kitabında, aşağıda özetlediğim karara rastladım. İşinize yarayacak gibi( gerçi geç oldu)

YRG. 9. H.D 24.06.1996 T. 1996/2464 E. 1996/14213 K.

Dinlenen tanıklar talep konusu fazla mesai, hafta tatili, dini ve milli bayram konularında açıklamada bulunmuş değildir. Davacı tanıklarının ve sonradan davalı tanıklarının tekrar çağrılarak davacının fazla mesai yapıp yapmadığı net bir şekilde sorularak konunun aydınlığa kavuşturulması gerekir.

Kolay Gelsin...
Old 19-10-2010, 13:11   #7
ncoban

 
Varsayılan

Hayır jayır geç olmadı benim İş Hukuku ile bilgiler her zaman işime yarar.İlginiz için teşekkür ederim.Bu saydıklarınızın yanında internette şans eseri bulduğum birkaç makalede işçinin talep ettiği yemek ücretinin işyerinde verildiğini yada ücreti yerine yemek verildiğini kanıtlamak işçinin yükümlülüğüymüş.
Old 19-10-2010, 13:20   #8
Av.Selim Balku

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan ncoban
Hayır jayır geç olmadı benim İş Hukuku ile bilgiler her zaman işime yarar.İlginiz için teşekkür ederim.Bu saydıklarınızın yanında internette şans eseri bulduğum birkaç makalede işçinin talep ettiği yemek ücretinin işyerinde verildiğini yada ücreti yerine yemek verildiğini kanıtlamak işçinin yükümlülüğüymüş.

Evet işçinin yükümlülüğü, bu konuyu tartışmıyorum.

Sizin meselenizde, duruşmada dinelenen tanıklar, yemek ücreti ile ilgili bir beyanda bulunmamış, ne hakim sormuş ne de taraflar, yukarıda ki kararda da fazla mesai için talepde bulunulmuş, tanıklar bu konu hakkında hiç beyanda bulunmamış, Yargıtay bunun üzerine verdiği kararda diyor ki "tanıkları tekrar çağır, net bir şekilde sor"

Vekili olduğunuz dava da mahkemeden bu kararı işaret ederek, yemek ücreti talebinizin olduğu halde, bu konu hakkında net bir beyan alınamadığından dolayı, tanıkların tekrar çağrılmasını talep edebilirsiniz.

Bu davada tanıkların takrar dinlenmesini istemez miydiniz?

Kolay Gelsin...
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
Bilirkişi ücretini ödeme yükümlülüğü kime aittir. Av.Önder Kılınç Meslektaşların Soruları 11 08-01-2012 16:04
İdare Mahkemesi-Dava ehliyeti kimdedir? av.knel Meslektaşların Soruları 6 14-05-2011 14:00
eşimin ilişkisini kanıtlama ile ilgili bilgi almak istiyorum Konukfatma ölmez Kadınlara Hukuki Destek Merkezi (KAHDEM) 1 26-01-2010 10:46
soybağı kanıtlama advocati Meslektaşların Soruları 1 28-10-2008 15:12


THS Sunucusu bu sayfayı 0,03891993 saniyede 14 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.