|
|
|
|
|||||||
| Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
|
13-05-2004, 16:48
|
#1 |
|
|
İş Kazasında İşverene Tazminat Hakkı
Müvekkilim 1999 da iş kazası geçirmiş ve iş verenin kusuru sonucu oluşan kazada işveren kendi aleyhine dava açmaması için müvekkilime çesitli vaadlerde bulunmuş ancak bu vaadleride yerine getirmemiş ve son olarak 2002 yılında da müvekkilimin işine son vermiş.
1_) iş kazası için işverene tazminat davası açma süresi geçmişmidir? 2-) bu kaza ile ilgili başvuracagı yollar nelerdir? İş kazsında işverene karşı açılan tazminat davaları hakkında bilgiye ihtiyacım olacak cevap verenlere şimdiden teşekkürlerimi ve saygılarımı sunarım. |
|
14-05-2004, 11:46
|
#2 |
|
|
İŞ KAZASI NEDENİYLE UĞRANILAN MADDİ MANEVİ TAZMİNAT İÇİN DAVA AÇMA SÜRESİ
BORÇLAR YASASINDAKİ 10 YILLIK ZAMAN AŞIMINA TABİDİR. İş kazası nedeniyle uğranılan maddi ve manevi tazminat davalı akte aykırı hareketten doğan tazminat davalarıdır. Bu tür davalar ise, B.K.'nun 125. maddesine göre 10 yıllık zamanaşımına uğramadan açmıştır. Esasen davalının zamanaşımı savunması da yoktur. O halde, manevi tazminat davasında incelenerek sonucuna göre bir karar verilmesi gerekirken bir yıllık zamanaşımından söz edilerek bu isteğin reddi isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir. SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, bozma kapsamı dışında kalan maddi tazminatla ilgili hükmün ONANMASINA, 5.11.1991 gününde oybirliğiyle karar verildi E. 1991 / 11701 K. 1991 / 13893 T. 05.11.1991 9 HD -****************************************** İŞ KAZASI SEBEBİYLE UĞRANILAN MADDİ VE MANEVİ ZARARLARIN ÖDETİLMESİNE İLİŞKİN DAVALAR 10 YILLIK ZAMANAŞIMINA TABİDİR. ZİRA BU TÜR TAZMİNAT DAVALARI AKTE AYKIRI HAREKETTEN DOĞAN TAZMİNAT DAVALARIDIR. BU İTİBARLA, DAVANIN 1 YILLIK ZAMANAŞIMINDAN REDDİNE KARAR VERİLMİŞ OLMASI İSABETSİZDİR. : KARAR : İş kazası nedeniyle uğranılan maddi ve manevi zararların ödetilmesine ilişkin davalar B.K.'nun 125. maddesine göre 10 yıllık zamanaşımına tabidir. Zira bu tür tazminat davaları akte aykırı hareketten doğan tazminat davalarıdır. Akte aykırı hareketten doğan tazminat davaları ise 10 yıllık zamanaşımına tabidir. Bu durum BK.nun değişik 332. maddesinin 2. fıkrası hükmünde de açıklığa kavuşturulmuştur. Bu husus gözönünde tutulmadan davanın bir yıllık zamanaşımından reddine karar verilmiş olması bozmayı gerektirmiştir .E. 1990 / 9935 K. 1990 / 12312 T. 20.11.1990 9 HD *************************** |
|
14-05-2004, 11:57
|
#3 |
|
|
çok teşekkür ederim
|
|
| Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
| Konu Araçları | Konu İçinde Arama |
| Konuyu Değerlendirin | |
|
Benzer Konular
|
||||
| Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
| gemi adamının kıdem tazminat hakkı | nemiroglu | Meslektaşların Soruları | 2 | 10-01-2007 17:44 |
| Manevi tazminat hakkı | Deunur | Hukuk Soruları Arşivi | 1 | 15-11-2006 13:02 |
| İşverene Manevi Tazminat Davası Açılabilir Mi? | ayças | Hukuk Soruları Arşivi | 2 | 31-10-2004 22:22 |
| Emekli İşçinin Karıştığı Trafik Kazasında Ssk Nın Rucu Hakkı Var Mıdır? | Emin GÜNEŞ | Meslektaşların Soruları | 6 | 25-12-2003 12:36 |
| Tazminat Hakkı | sunat | Hukuk Soruları Arşivi | 1 | 13-10-2003 13:55 |
| Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |
