SÖzleŞmeye Aykirilik-İŞ Davasi

25-03-2008, 19:53

Sayın Meslektaşlarım, müvekkilim bir otomotiv firmasında çalışmaktadır. Bir dönem tekniker kadrosunda çalışmasına rağmen su an baska bır kadroda calısmaktadır. Ancak kadrosu hala teknıkerlıokte gosterılmektedoır.Yanı çalıştıgı gorunen yer ıle gercekte calıstıgı bolum farklıdır. Müvekkilim iş veren ile yapmış olduğu iş sözleşmesinde 6 aylık donemlerde olmak kaydı ıle zam verileceği kararlaştırılmıştır. Ancak muvekkılıme son altı aylık donemde zam verılmedıgı gıbıi diğer personele zam verilmiştir. Eşir işlem yapma yükümlülüğüne aykırı hareket etme ve sözleşme şartlarına aykırı ücret verme doğrultusun da iş akdini haklı nedenle bildirimsiz fesh etmeyi düşünüyoruz. Sİz değerli meslektaşlarımın bu konudaki düşüncelerini paylaşmasını bekliyorum
Saygılar

26-03-2008, 13:39

İş akdini feshetmeden önce bir ihtarname çekin ve bu eşitsizliğin giderilmesini talep edin ve aksi takdirde haklı olarak feshedeceğinizi ihtar edin.. Talebiniz kabul edilmezse o zaman feshedin.

Benzer Konular
Konu	Konuyu Başlatan	Forum	Yanıt	Son Mesaj
Tahlİye Davasi Devam Ederken BaŞka Bİr Sebeple BaŞka Tahlİye Davasi AÇilirmi	FAITHFULLY	Meslektaşların Soruları	2	12-09-2007 12:35
sözleşmeye aykırılık iddiası ile tahliye...	elcin gaye ozkilic	Meslektaşların Soruları	1	06-06-2007 16:15
SÖzleŞmeye Aykirilik Ve 3. KİŞİye KarŞi Talep Haklari	emirakif2	Borçlar Hukuku Çalışma Grubu	4	06-05-2007 09:16

Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)