Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Kıdem tazminatı Haklılığı -Sağlık Sorunu

Yanıt
Old 19-07-2013, 17:10   #1
cunapiedra

 
Varsayılan Kıdem tazminatı Haklılığı -Sağlık Sorunu

Müvekkil 10 yılı aşkın süredir bir boya imalathanesinde sigortalı işçi olarak çalışmaktadır.işçi son 3 yıldır boyun fıtığı ve bel fıtığı rahatsızlıkları nedeni ıle verimli olarak çalışmamaktadır. Dönemsel yada kısa sürelı raporlar almıştır.Ayrıca düzenli ilaç kullanma zorunluluğu bulunmaktadır.İşveren müvekkilimizin raporlu olduğunu bildiği halde rapor süresi içerisinde çalışmaya zorlamıştır.Tüm sigortalı çalışması süresince fazla mesai yaptığı halde zamlı ücretleri kendisne ödenmemiştir.Keza yıllık ücretli izinleri kullandırılmamıştır.Sağlık problemleri nedeni ile işverene ait işyerinde artık çalışamayacağını düşündüünden cunapiedra bendindeki gün sayısını tamamladığından kıdem tazminatına hak ettiğini inanarak noter kanalı ile istirahat sonu itibari ile iş akdini fesih ettiğini karşı tarafa bildirimiştir. Belirtilen koşullarda müvekkilimizin iş hukukundan doğan alacaklarını dava etmesi mümkün müdür ?Değilse nasıl bir yol izlememiz gerekir? Kıdem tazminatı alacağı doğmaktamı dır?
Old 20-07-2013, 15:08   #2
ismiaydin

 
Varsayılan

24/1-a maddesi gereğince haklı fesihte bulunmuş ve bunu ispatlayabilirse kıdem tazminatına hak kazanacaktır. kaldı ki iş akdini feshederken sadece sağlık sebeplerini değil fazla mesailerin ödenmemesinden kaynaklı olarak iş akdini feshettiğini terditli olarak ileri sürebilirdiniz diye düşünmekteyim. kıdem tazminatını hak etmeniz bu bağlamda ileri sürdüğünüz olayları ispatlamanıza bağlıdır. iş akdinin feshine bağlı olmayan fazla mesai ve yıllık ücretli izin alacağınızı işveren ödediğini yazılı delille ispatlamadığı sürece alabilirsiniz. kolaylıklar dilerim.
Old 28-08-2013, 09:04   #3
volkankul

 
Varsayılan

Meslektaşımın görüşüne katılıyorum ödenmeyen işçilik alacaklarınız nedeniyle iş akdinizi haklı nedenle feshedip tazminatları almanıza bir engel gözükmüyor.
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
sağlık sebepleri ile istifa ve kıdem tazminatı erdal düzgün Meslektaşların Soruları 2 20-07-2011 20:16
emeklilik-kıdem tazminatı-tavan sorunu avukat erdem Meslektaşların Soruları 3 20-06-2010 17:46
Kıdem tazminatı tavan ücreti sorunu avukat erdem Meslektaşların Soruları 1 05-06-2010 03:01
5747 Sayılı Kanun ve re'sen devredilen işçilerin kıdem tazminatı sorunu Av.Seniha YALÇIN Meslektaşların Soruları 2 29-10-2009 12:24
Sağlık Sorunu İle Kıdem Ve İhbar Tazminatı Hakkında memo68 Hukuk Soruları Arşivi 0 12-05-2003 13:39


THS Sunucusu bu sayfayı 0,04605389 saniyede 16 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.