Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

Müvekkilim, çalışmadığı halde bir yerde kendini Sigortalı olarak göstermiş ve hakkında soruşturma açılmış

Yanıt
Konuyu Değerlendirin Konu İçinde Arama Konu Araçları  
Old 24-07-2015, 17:01   #1
Law0623

 
Varsayılan Müvekkilim, çalışmadığı halde bir yerde kendini Sigortalı olarak göstermiş ve hakkında soruşturma açılmış

Müvekkilim , emekli olması için yeterli primi tamamlamak adına hastahanenin temizlik işlerini yapan bir şirkette sigortasını yatırmış . Fakat fiili olarak çalışma mevzu bahis değil . Şirket de doğal olarak müvekkili de çalışan olarak gösterip hastahaneden aydan aya maaşın karşılığını almış . Fakat müvekkil, sigorta primini kendisi yatırıp , Maaş falan almamıştır . Yani müvekkilin söz konusu dolandırıcılıkla alakası olmadığı gibi bundan haberi bile yok . Hesabına para yatmadığını ispatlayabiliriz de . Bu konuya ilişkin elinde karar olan var mı ? Ne yapmamızı önerirsiniz ?
Old 04-08-2015, 13:48   #2
milatsu

 
Varsayılan

burda dolandırıcılık sadece para kazanmakla alakalı değil. Aslında çalışmadığı halde çalışıyor gibi göstermek de dolandırıcılık olarak uygulamada yerini alıyor. Yatırdığı primler iade edilmediği gibi ceza ödemeniz gerekecektir.
Old 04-08-2015, 14:22   #3
Av.Selim Balku

 
Varsayılan

İvedilikle kurumun zararı giderilmeli.

Misal, sigortalı göründüğü dönemde sağlık hizmetinden faydalanmışsa, ilaç almışsa bunlar kuruma ödenmelidir.

Kuvvetle muhtemel beraat edecektir...
Old 04-08-2015, 18:47   #4
olgu

 
Varsayılan

Kurum zararı, bu döneme ilişkin sağlık masrafını, gidermeniz halinde ceza alt sınırdan verilip genellikle taktiri indirimlerle hagb yada erteleme alabiliyor. Ancak beraat sözkonusu değil.
Old 05-08-2015, 09:47   #5
lostheaven35

 
Varsayılan Cevap

Kararı bulamadım ancak yargıtayın son görüşüne göre siz primlerinizi eksiksiz yatırdıktan sonra kişi fiilen çalışmasa da artık dolandırıcılık kapsamına sokulmuyor. Çünkü zarara uğrayan bir taraf ve kurum olmadığı görüşü hakimiyet kazandı. Kararı bulup en kısa zamanda paylaşacağım, iyi çalışmalar.
Old 05-08-2015, 09:50   #6
lostheaven35

 
Varsayılan

Buyrun kararı da buldum iyi çalışmalar.

T.C. YARGITAY

15.Ceza Dairesi
Esas: 2013/28434
Karar: 2014/11398
Karar Tarihi: 09.06.2014


DOLANDIRICILIK SUÇU - İŞ YERİNDE GERÇEKTE ÇALIŞILMADIĞI HALDE ÇALIŞIYORMUŞ GİBİ SİGORTALI GÖSTERMEK VE SİGORTA PRİMLERİNİ ÖDEMEMEK SURETİYLE KURUMUN ZARARA UĞRATILDIĞI İDDİASI - SANIĞIN BERAATİ YERİNE MAHKUMİYETİNE KARAR VERİLMESİNİN İSABETSİZ OLUŞU

ÖZET: Olayda, sanık tarafından çalışanların açık adres ve kimlik bilgilerinin Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirildiği gibi, SGK tarafından her yıl denetime tabi tutulduğu, şirketin vergi kayıtlarının bulunduğunun anlaşılması karşısında, ödenmeyen sigorta primlerinin kurum tarafından 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun'a göre sanıktan alınmasının mümkün bulunduğu, Kurum'un kendisine bildirilen iş yerlerini denetleme yetkisinin bulunduğu, çalışan, işten ayrılan personelle ilgili bildirimlerin süresinde yapılmamasının idari para cezasını gerektirdiğine dair hüküm gözetildiğinde, dolandırıcılık suçunun yasal unsurları oluşmadığı gözetilmeden, sanığın beraati yerine mahkumiyetine karar verilmesi isabetsizdir.

(5237 S. K. m. 158) (5510 S. K. m. 102, Ek m. 6)

Dava ve Karar: Dosya incelenerek gereği düşünüldü;

Dolandırıcılık suçunun oluşabilmesi için; failin bir kimseyi, kandırabilecek nitelikte hileli davranışlarla hataya düşürüp, onun veya başkasının zararına, kendisine veya başkasına yarar sağlaması gerekmektedir. Hile nitelikli bir yalandır. Fail tarafından yapılan hileli davranış belli oranda ağır, yoğun ve ustaca olmalı, sergileniş açısından mağdurun inceleme olanağını ortadan kaldıracak nitelikte bir takım hareketler olmalıdır. Kullanılan hileli davranışlarla mağdur yanılgıya düşürülmeli ve bu yanıltma sonucu yalanlara inanan mağdur tarafından sanık veya bir başkasına haksız çıkar sağlanmalıdır. Hilenin kandırıcı nitelikte olup olmadığı olaysal olarak değerlendirilmeli, olayın özelliği, fiille olan ilişkisi, mağdurun durumu, kullanılmışsa gizlenen veya değiştirilen belgenin nitelikleri ayrı ayrı nazara alınmalıdır.

TCK'nın 158/1-e bendinde belirtilen, kamu kurum ve kuruluşlarının zararına olarak dolandırıcılık suçunun işlenmesi, nitelikli hal kabul edilmiştir. Hangi kurum ve kuruluşların, kamusal nitelik taşıdığı, o kurumun kadro bakımından bağlı olduğu durumu düzenleyen mevzuata göre belirlenir. Bu nitelikli halin oluşması için, eylemin kamu kurum ve kuruluşlarının mal varlığına zarar vermek amacıyla işlenmesi gerekir.

Zarar vermek, kamu kurum ve kuruluşlarından hakkı olmayan bir parayı almak yada bir borcu geri vermemek şeklinde olabilir. Bu suçun zarar göreni kamu kurum ve kuruluşunun tüzel kişiliğidir. Kamu kurum ve kuruluşlarının zarar görmesi söz konusu değilse bu suç oluşmayacaktır. Dolandırıcılık suçunun kamu yararına çalışan hayır kurumlarının zararına işlenmesi madde kapsamında değildir.

Somut olayda; sanığın, olay tarihinde "Çetin Danışmanlık" adı altında faaliyette bulunan iş yerinde gerçekte çalışmadığı halde; H. S., H. Ö., R. Ş., N. D., R. K., M. Ç., S. K., S. K., Y. Ş. ve A. A. P. adlı kişileri fiili olarak çalışıyormuş gibi sigortalı göstermek ve sigorta primlerini ödememek suretiyle kamu kurumu olan Sosyal Güvenlik Kurumu'nu zarara uğrattığının iddia edildiği olayda; sanığa ait ve Kumluca Antalya adresinde SGK işleri, trafik takibi ve arzuhalcilik konularında faaliyette bulunan "Çetin Danışmanlık" adlı iş yerinin bulunduğu, hayali bir şirket olmadığı, sanık tarafından çalışanların açık adres ve kimlik bilgilerinin Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirildiği gibi, SGK tarafından her yıl denetime tabi tutulduğu, şirketin vergi kayıtlarının bulunduğunun anlaşılması karşısında, ödenmeyen sigorta primlerinin kurum tarafından 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun'a göre sanıktan alınmasının mümkün bulunduğu, Kurum'un kendisine bildirilen iş yerlerini denetleme yetkisinin bulunduğu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 102 ve ek 6. maddeleri hükümlerine göre, çalışan, işten ayrılan personelle ilgili bildirimlerin süresinde yapılmamasının idari para cezasını gerektirdiğine dair hükmü de gözetildiğinde, dolandırıcılık suçunun yasal unsurları oluşmadığı gözetilmeden, sanığın beraati yerine yazılı şekilde mahkumiyetine karar verilmesi,

Sonuç: Bozmayı gerektirmiş, sanık müdafinin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu sebepten dolayı 5320 sayılı Kanunun 8/1. maddesi gereğince uygulanması gereken 1412 sayılı CMUK'nın 321. maddesi uyarınca, BOZULMASINA, 09.06.2014 tarihinde oybirliği ile, karar verildi.
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
Altınlarını Alamdığı Halde Aldı Denilerek Açılmış Boşanma Davası Konuk Kadınlara Hukuki Destek Merkezi (KAHDEM) 3 18-05-2012 15:16
TCK 158 1-e (Fiilen Çalışmadığı Halde İş Yerinde Sigortalı Göstermek)İle İlgili Acil av.buğra Meslektaşların Soruları 1 25-01-2011 21:51
kapıcılık sözleşmesi yapılan kişinin başka yerde sigortalı olarak çalışması rcakmak Meslektaşların Soruları 0 22-12-2009 17:42
işçinin asıl çalıştığı yerden başka yerde sigortalı gözükmesi AV.SANEM Meslektaşların Soruları 2 18-12-2008 17:40


THS Sunucusu bu sayfayı 0,02570200 saniyede 14 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.