Hafta Tatili Alacaği

Merhaba,müvekkil davacı banka çalışanıdır.Hizmet Sözleşmesinde "günlük çalışma süresi 8,haftalık çalışma saati süresi 40 saat" olarak belirlenmiştir.Ayrıca müvekkil ayda 1-2 kez cumartesi saat 18:00-24:00 veya 08:00-18:00 saatleri arasında çalışma yapmaktadır.Bilirkişi raporunda;İş Kanunu md. 46'ya göre hafta tatili alacağının olmadığı tespit edilmiş ve fazla mesai hesaplamasında da cumartesi çalışmasını dikkate almamıştır.Konuyla ilgili olarak saygıdeğer görüşlerinizi beklemekteyim.

Öncelikle belirtmek gerekir ki sözleşmede haftalık 40 saat çalışma öngörülmüş ise 45 saate kadar olan çalışmalar "fazla sürelerle çalışma" olarak adlandırılıp, 45 saate kadar alacakla için 1,25 katı ödeme; 45 saati aşan çalışmalar için ise "fazla çalışma" kapsamında 1,50 katı ödeme nazara alınarak hesaplama yapılması gerekmektedir. Bilirkişi dikkate almış mı bilemiyorum.
Cumartesi çalışması ispat edilebildiği ölçüde hesaplamaya dahil edilmesi gerekmektedir. Bilirkişinin gözünden kaçmış olabileceğini düşünüyorum. Rapora itirazınızda belirtirseniz dikkate alınacaktır.