Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

tazminat kıdem emeklilik

Yanıt
Konuyu Değerlendirin Konu İçinde Arama Konu Araçları  
Old 07-09-2011, 21:28   #1
av.salih gülgeldi

 
Varsayılan tazminat kıdem emeklilik

iyi günler,
a-1982 yılından 1990 yılına kadar a(işçi) sigortasız çalıştırılmış
b-1990 yılından 2002 ye kadar sigortalı çalışmış ve 2002 de emekli olmuş ve işverence emekli tazminatı ve sosyal güvenlik destekleme primi de ödenmemiştir
c-aynı şirkette çalışmaya devam etmiş ve 2011 yılında işten çıkarılmıştır

İŞÇİ(A) : 8 yıllık sigortasız çalışırıldığı için ne yapabilir?
emeklilik tazminatını alamamıştır nasıl alabilir?
kıdem ihbar v.s. alacaklarını talep edebilirmi?
hepsini bir davayla açabilirmi?

TEŞEKKÜRLER
Old 07-09-2011, 22:08   #2
Av. Caner Arıcı

 
Varsayılan

-Yaşlılık aylığı almaya hak kazanıldığında ve işten bu sebeple ayrılındığında alınan tazminat (sizin emeklilik tazminatı diye belirttiğiniz) KIDEM TAZMİNATI dır..

- Kıdem tazminatı almaya hak kazanabilmek için işyerinde hizmet akdi ile çalışmak gerekli olup; sigortasız çalışılan süreler de tanık vs. her türlü delille ispatlanabilir ve bu halde bu süreler de hizmet süresine ve dolayısıyla tazminat hesaplamasına dahil edilir..

- Dilekçenizde işe ilk giriş tarihi (1982) ile işten çıkarılma tarihini (2011) belirtip (sigortasız çalıştığı süreleri de kısaca özetleyip) kıdem ve ihbar tazminatı talepli tek bir dava açmalısınız...

Saygılarımla...
Old 08-09-2011, 16:11   #3
av.salih gülgeldi

 
Varsayılan

Tşkler Caner Bey,
ama işçi 2002 de emekli olmuş zaten sigortasız çalıştığı süreler için tekrar dava açmaya gerek var mı?
2002 de emekli olmuş ama kıdem tazminatı falan almamıştır. Kıdem Tazminatını ve bir de 2011 de işten çıkarıldığı için normal kıdem,ihbar yıllık ücretler normal çalışma v.s tek dilekçe ile talep edebilir mi
Old 09-09-2011, 13:11   #4
Av. Caner Arıcı

 
Varsayılan

Sayın meslektaşım;

Siz, 1982-1990 arası için "hizmet tespiti (yani sigortalılık) davası" açmayacaksınız ki!!..

Sadece açacağınız kıdem-ihbar tazminatı vs. talepli davanızda ilk işe giriş tarihi olan 1982 ile işten çıkarılış tarihini belirteceksiniz ki, tazminatlar konusunda sigortasının olmadığı hizmet süresi olan 1982-1990 tarihleri arası olan 8 yıl da hesaplamaya dahil edilsin!

Yani açacağınız davada "ayrıca 1982 ilâ 1990 tarihleri arasında da sigortalı olduğunun tespitini de" talep ET-ME-YECEKSİNİZ !!!; sadece tazminat/alacak talep edeceksiniz!!

Saygılarımla...
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
emeklilik hakkı kıdem tazminatı av.mansur Meslektaşların Soruları 12 21-04-2017 16:57
emeklilik-kıdem tazminatı-tavan sorunu avukat erdem Meslektaşların Soruları 3 20-06-2010 17:46
emeklilik nedeniyle kıdem tazminatı avzeynepcan Meslektaşların Soruları 2 09-02-2009 00:15
emeklilik nedeni ile kıdem tazminatının şartları avukat erdoğan Meslektaşların Soruları 1 13-06-2008 13:10
emeklilik ve kıdem tazminatı avukat erdoğan Meslektaşların Soruları 2 04-02-2008 10:28


THS Sunucusu bu sayfayı 0,04160404 saniyede 15 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.