|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
15-01-2007, 18:04 | #1 |
|
hizmet tespiti davası
Bir kişi aynı işyerinde uzun süre çalışmış olsa ancak işveren sigortasını tam olarak göstermeyip sürekli girdi çıktı yapmış şekilde gösterse dava zamanaşımı en son çıkış tarihinden itibaren mi yoksa her dönem için çıkış tarihinden itibaren mi başlar Mesela 1990 dan 2000 e kadar çalışsa. Ve ocak 90 da giriş mart 94 te çıkış haziran 94 te de giriş yapılmış olsa sonra tekraren ağustos 94 te çıkış ocak 98 de giriş aralık 98 de çıkış ve mart 99 da tekrar giriş aralık 2000 de çıkış gösterilmiş olsa. Nisan-Mayıs 94 teki dönem için zamanaşımı başlangıcı haziran 94 temi yoksa aralık 2000 demi başlar
|
15-01-2007, 22:02 | #2 |
|
Tespiti istenen şey fiili hizmet süresi olduğuna ve işçi aralıksız çalıştığına göre işverenin kayıtlardaki oynamalarının bir anlamı yok. Aralık 2000'den başlayacaktır.
|
16-01-2007, 08:48 | #3 |
|
söz konusu girdi-çıktıları bir bütün olarak düşünün. Zincirleme iş sözleşmeleri olarak düşünün ve bu zincirin son halkasından itibaren zaman aşımı başlar.
|
16-01-2007, 09:12 | #4 |
|
Şayet işe giriş bildirgesi verilmiş ise çalışmalar için hakdüşürücü süre sözkonusu olmaz.Çalışmalar SSK'ya hiç bildirilmediği takdirde işe giriş bildirgeside yoksa işyerinden ayrıldığı tarihten itibaren hakdüşürücü süre hesaplanır.Saygılarımla
|
16-01-2007, 14:27 | #5 |
|
İşe giriş belgesi verilmiş olduğu için hak düşürücü süre işlemez.Ayrıca zincirleme hizmet sözşmeleri başlangıçtan beri devam eden tek bir sözleşme olarak kabul edilir.İşe giriş belgesi verilmemiş ise en son ayrıldığı tarihten itibaren süre işlemeye başlar
|
16-01-2007, 17:01 | #6 |
|
506 sayılı SSK'na görehizmet tespiti davası başlıklı makalemden yanıta ve yargıtay kararlarına ulaşabilirsiniz
http://www.turkhukuksitesi.com/makale_452.htm |
30-05-2009, 14:44 | #7 |
|
506 s. yasa şu anda yürürlükten kalkmış durumda 5510 s. yasada ise hak düşürücü süreye ilişkin herhangi bir düzenleme yer almamakta bu durumda da 15 yıl önceki hizmet sürelerinin tespiti için dava açılabilecek midir? Genel zamanaşımı süresi burada uygulanabilir mi?
|
30-05-2009, 14:56 | #8 |
|
Sayın C Gökhan
5510 sayılı yasanın 86.maddesinde de mülga 506 sayılı yasaya paralel olarak düzenleme yapılmış ve 5 yıllık süre korunmuştur. |
30-05-2009, 15:02 | #9 |
|
Teşekkürler Duran Bey, Çok değişen yasa metnini kitap olarak almayınca bilgisayardan araştırma zorladı beni
"Aylık prim ve hizmet belgesi işveren tarafından verilmeyen veya çalıştıkları Kurumca tespit edilemeyen sigortalılar, çalıştıklarını hizmetlerinin geçtiği yılın sonundan başlayarak beş yıl içerisinde iş mahkemesine başvurarak, alacakları ilâm ile ispatlayabilirlerse, bunların mahkeme kararında belirtilen aylık kazanç toplamları ile prim ödeme gün sayıları dikkate alınır." düzenlemeyi sayenizde fark ettim tekrar teşekkürler |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
Hizmet Tespiti, İşe Giriş Bildirgesi | Kadir COŞKUN | Meslektaşların Soruları | 24 | 13-03-2017 15:20 |
Hizmet Tespiti Mi Yoksa Menfi Tespit Mi? | av_metehan | Meslektaşların Soruları | 4 | 18-03-2011 12:28 |
Hizmet Tespiti ve manevi maddi tazminat talebi | tunca07 | Meslektaşların Soruları | 7 | 13-02-2008 16:53 |
İdari yargıda hizmet tespiti | Av.Funda | Meslektaşların Soruları | 1 | 08-12-2006 01:23 |
Hizmet tespit davası-yetki | genç osman | Meslektaşların Soruları | 5 | 02-08-2006 10:35 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |