işçinin iadede başvuru süresi nasıl başlayacak

İşe iade kararı Yargıtay tarafından onanmıştır. Ancak işçi vekili kendisi onama kararını almamakta, işveren vekiline tebliğe çıkartmaktadır. Onama kararı işçi vekili tarafından alınmadığı için 10 günlük işe iade başvuru süresi başlamamaktadır. Acaba işveren vekiline onama kararının tebliğ edilmesi, işe iade başvurusu açısından bir anlam ifade eder mi?

http://www.turkhukuksitesi.com/showthread.php?t=6252

Sn Bülent Beyin yönlendirdiği konu başlığı altında yazılanları da okudum. Soru sahibinin sorusunu pek karşılamıyor orada yazılanlar sanki,

Kesinleşen işe iade kararının davacıya veya vekiline tebliğinden itibaren 10 iş günü içinde başvurulması gerektiğinde bir tereddüt yok sanırım. Soru davacı tarafın kesinleşmeye ilişkin Yargıtay kararını tebellüğ etmemesi nedeniyle başvuru süresinin başlamaması anladığım kadarı ile.

Davalı işveren tarafının bu sürenin başlamaması ve dolayısı ile kendisine bu başvurunun ulaşmamasından dolayı ne sıkıntısı olabilir anlamadım ama eğer karşı tarafın kararı tebliğe çıkarmaması ve kendisinin de tebellüğ etmemesi sizn açınızdan bir sorun yaratıyorsa, kararı siz de tebliğe çıkarabilirsiniz.

Böylelikle karşı tarafın 10 iş günlük süresi işlemeye başlar.

Sayın Nazlı Yolaç'ın da belirttiği gibi on günlük süre kesinleşmiş kararın tebliği ile başlar. Dolayısıyla işçi bakımından başvuru süresi başlamamış.

Kararın işverene tebliğ edilmiş olmasının bu aşamada bir önemi yoktur.

İşçi belki de halihazırda çalıştığı işyerine ihbar süresi verdiği için başvuru süresini geciktiriyor olabilir. Ya da başkaca bir sebebi olabilir.

Yine Nazlı Hanım'ın belirttiği gibi kararı tebliğe çıkarabilirsiniz.