İşçiye gönderilen avans havalesi

İşçi şirkette büro işlerinde çalışıyor. Kendisine ait hesaba işverence yıllardır şirketin her türlü işi için(şirkete ait aracın cezası, su parası, tadilat paraları vs.)para havalesi yapılıyor, işçide bu paraları çekip ilgili yerlere yatırıyor.3 yıldır şirkette işler bu şekilde yürüyor.4 ay evvel aynı hesaba şirket ortakları kendileri için lazım olan 5.000 TL yi de yine işçiye ait hesaba yatırıyor. İşçide aynı şekilde parayı çekip işverene veriyor. Bu işlemden 4 ay sonra işçi hiçbir sebep gösterilmeden işten çıkartılıyor. İş-kura da işveren tarafından çıkartıldı şeklinde kayıt var ve işçi ödenek de alıyor. İşçi 3 yıllık kıdemini+ihbarını istiyor ancak kendisini yukarıdaki avans dolayısıyla buradaki açığı koz olarak kullanırız diye vermiyorlar.Açılmış bir ceza dosyası, savunma vs yok.Ne yapılmasını tavsiye edersiniz?

Alıntı: İşçi şirkette büro işlerinde çalışıyor. Kendisine ait hesaba işverence yıllardır şirketin her türlü işi için(şirkete ait aracın cezası, su parası, tadilat paraları vs.)para havalesi yapılıyor, işçide bu paraları çekip ilgili yerlere yatırıyor.3 yıldır şirkette işler bu şekilde yürüyor.4 ay evvel aynı hesaba şirket ortakları kendileri için lazım olan 5.000 TL yi de yine işçiye ait hesaba yatırıyor. İşçide aynı şekilde parayı çekip işverene veriyor. Bu işlemden 4 ay sonra işçi hiçbir sebep gösterilmeden işten çıkartılıyor. İş-kura da işveren tarafından çıkartıldı şeklinde kayıt var ve işçi ödenek de alıyor. İşçi 3 yıllık kıdemini+ihbarını istiyor ancak kendisini yukarıdaki avans dolayısıyla buradaki açığı koz olarak kullanırız diye vermiyorlar.Açılmış bir ceza dosyası, savunma vs yok.Ne yapılmasını tavsiye edersiniz?

Sayın hukukcu1985;

İşçi, hesabına yatırılan 5.000,00 TL. tutarındaki parayı işverene teslim ederken teslim ettiğine ilişkin bir yazı almamış mıdır?

Sayın meslektaşım, öncelikle gönderilen havalelerde hangi hususta paranın gönderildiğine dair açıklama olup olmadığı ve çekilen paranın iade edildiğine dair belge yahut kayıt olup olmadığı hususunda bilgi verirseniz daha fazla yardımcı olabiliriz. Teşekkür ederim.

İşçi çalıştığı süre boyunca hiçbir yazılı evrak almadan bunun gibi yüzlerce işlem yapmış.Duyduğu güven nedeniyle işverene de böyle bir tutanakla teslim etmemiş.Dediğim gibi işlemle çıkış arasında 4 ay süre farkı var.
Banka hesap dökümünde bu para ile ilgili yalnızca " avans " yazılı. Diğer işlemlerde açıkça ibaraler var. İşçinin maaşı bile açıkça yazılmış

Alıntı: Yazan hukukcu1985 İşçi çalıştığı süre boyunca hiçbir yazılı evrak almadan bunun gibi yüzlerce işlem yapmış.Duyduğu güven nedeniyle işverene de böyle bir tutanakla teslim etmemiş.Dediğim gibi işlemle çıkış arasında 4 ay süre farkı var. Banka hesap dökümünde bu para ile ilgili yalnızca " avans " yazılı. Diğer işlemlerde açıkça ibaraler var. İşçinin maaşı bile açıkça yazılmış

İşçinin hesabına belirttiğiniz şekilde para yatırılması ve işçinin bu hesaba yatırılan para ile herhangi bir yazılı belge almaksızın çeşitli işlemler yapması, ödemelerde bulunmasının teamül halini almış olduğu görülüyor. Açılacak bir işçilik alacağı davasında ilgili bankadan getirilecek hesap hareketleri ve teamüle ilişkin tanıklık edebilecek şahısların varlığı bu durumda önem kazanmış olmaktadır.

İşçiye yapılan havaleler ile ilgili sorduğunuz örnek olayla ilgili bir dava açtınız mı ? yargılama olduysa bir sonuç alabildniz mi ? Teşekürler

"Avans" açıklaması ve hesaba yatırılan diğer paralara ilişkin açıklama yapılmış olması birlikte değerlendirildiğinde, 5.000 TL'yi işçiye avans olarak ödedikleri yönünde kanaat oluşacağını düşünüyorum. Zira iş için kullanılacak diğer paralar da ilgili açıklamaları yazdıklarını ifade etmişsiniz. Şayet bu para da iş için kullanılsaydı buna uygun bir açıklama yazılırdı şeklinde bir mantık yürütebilir mahkeme.
Özetle 5.000 TL'yi işverene iade ettiğinizi ispat etmeniz biraz zor olacak gibi.