İş Bölümü mü, Görevsizlik mi?

Değerli Meslektaşlarım,
Bir davada karşılaştığımız bir durumu sizlerle hem paylaşmak hem de, konu hakkındaki düşüncelerinizi öğrenmek isterim.
Asliye Hukuk mahkemesinde açtığımız bir sigorta rücu davasında, davalılardan biri davaya süresinde cevap vermedi. Mahkeme " ilk itirazları hariç olmak" kaydıyla ek cevap süresi verdi. Süresinde cevap veren iki davalı ise, iş bölümü itirazında bulunmadı. Buna rağmen mahkeme, 3. duruşmada, "iş bölümü itirazı nedeniyle" görevsizlik- gönderme kararıyla asliye ticarete gönderilmesine karar verdi. Kararın yanlışlığı bir yana, Tefhim edildi fakat süreyi kaçırdık. Bilahare tebliğ aldık ve tebliğden sonra 10 gün içinde gönderme dilekçesi verdik.
Ticaret Mahkemesi ise, büyük ihtimalle davamızı süre yönünden, açılmamış sayacak.
Ancak, süresinde yapılmamış bir iş bölümü ilk itirazı mahkeme tarafından re'sen dikkate alınamayacağına göre, bu kararı gönderme kararı değilde bir görevsizlik kararı olarak saymamız gerekmez mi?
Görüşleriniz ve tavsiyeleriniz için şimdiden teşekkürler.

Sayın meslektaşım,
Ayrı ticaret mahkemesi bulunan yerlerdeki ticaret mahkemesi ile asliye hukuk mahkemesi arasındaki ilişki görev değil iş bölümü ilşkisidir.İş bölümü itirazı yalnız ilk itiraz olarak ileri sürülebilir,yani mahkeme tarafından resen göz önünde bulundurulamaz.Mahkeme gönderme kararı ile o davadan elini çeker,gönderme kararı nihai bir karardır;fakat diğer nihai kararlardan farklı olarak yalnız başına temyiz edilemez.Gönderme kararı gönderilen mahkemenin verdiği hükümle birlikte temyiz edilebilir.Ancak gönderme kararının yanlış olması yalnız başına esas hükmün bozulması için yeterli bir sebep değildir(HUMK md.428/son).Mahkeme gönderme kararı verdiğine göre görevsizlik kararı değil iş bölümüne ilişkin bir karar vermiştir;fakat verilen karar hukuka uygun değildir kanaatimce.

Sayın Özlem Aşkar,
asliye hukuk mahkemesinin kararının gönderme kararı olduğu kanaatindeyim , ben de. Fakat, mahkemenin bu kararında "gerekçeli kararın tebliğinden itibaren 15 gün içinde temyiz edilebileceği" de belirtilmiş. Tabii biz, temyizde geçecek zaman kaybı vs. temyiz etmedik. Ancak, işbölümü itirazı nedeniyle verilecek bir kararın temyizinin gönderilen mahkemenin esas kararıyla birlikter temyiz edilebileceğini düşündüğümüzde, asliye hukukun kararını nitelemekte gerçekten çelişkiye düşüyoruz.
Saygılarımla.

Alıntı: Yazan ilimdar Ancak, süresinde yapılmamış bir iş bölümü ilk itirazı mahkeme tarafından re'sen dikkate alınamayacağına göre, bu kararı gönderme kararı değilde bir görevsizlik kararı olarak saymamız gerekmez mi? Görüşleriniz ve tavsiyeleriniz için şimdiden teşekkürler.

Re'sen verilen kararın teknik olarak görevsizlik kararı olduğuna dair görüşlerim ve sunduğum Yargıtay kararı aşağıdaki linktedir.

http://www.turkhukuksitesi.com/showt...=g%F6revsizlik

Değerli meslektaşım Suat Ergin,
İlginize teşekkür ederim. Sunduğunuz içtihatın hakimi ikna etmesini umuyorum.

Saygılarımla.