Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

Görevi kötüye kullanmak

Yanıt
Konuyu Değerlendirin Konu İçinde Arama Konu Araçları  
Old 26-10-2009, 12:49   #1
Av. İsa kargın

 
Varsayılan Görevi kötüye kullanmak

Merhaba değerli üyeler. Bİr konuda yardımınıza ihtiyacım var. Müvekkil 2004-2009 yılları arasında belde belediye başkanlığı yapmıştır. Belede belediyelerinin İller Bankasından aldığı ödenek çok değil. bu ödeneğin bir kısmı da önceki dönemden kalan borçlar için kesilmektedir. Müvekkil belediye başkanı seçildikten sonra beldenin içme suyu, kanalizasyon, yol gibi temel ihtiyaçlarını karşılıyor. para yetmediği için bir kaç kez işçi ve memurların maaşlarını geciktiriyor. bir veya iki ay sonra bu mkaaşlar ödeniyor. bu arada kendide maaşını gecikmeli olarak alıyor. Müvekkil seçimi kaybettikten sonra işçi ve memurlar hakkında suç duyurusunda bulunuyor ve hakkında görvi kötüye kullanma suçundan dolayı dava açılıyor. burada müvekkil görevi kötüye kullanmış mıdır? Birde bununla ilgili yargıtay kararı varmı. ben aradım bulamadım. Herkese şimdiden teşekkürn ederim.
Old 26-10-2009, 14:49   #2
Av. Engin EKİCİ

 
Varsayılan

Sayın Av. İsa kargın;
TCK 240. madde: "Yasada yazılı hallerden başka hangi nedenle olursa olsun görevini kötüye kullanan memur derecesine göre bir yıldan üç yıla kadar hapsolunur. Cezayı hafifletici nedenlerin bulunması halin-de altı aydan bir yıla kadar ve her iki halde on iki bin liradan altmış bin liraya kadar ağır para cezası ile cezalandırılır. Ayrıca memuriyet-ten süreli veya temelli olarak yoksun kılınır."
Görevi kötüye kullanma suçu, memurun yasa ve yönteme uymayarak icrai veya ihmal suretiyle icrai hareketler yapmasıdır. Somut olayda belediye başkanı, belediye hizmetlerininin aksamaması adına maaşları geç ödemiştir. Dolayısıyla yapılan suç duyurusu karşısında kanaatimce takipsizlik kararı verilmesi gerekirken gerekirken dava açılmıştır. Söz konusu davanın beraatle sonuçlanacağını düşünüyorum. Saygılarımla..
Old 26-10-2009, 15:09   #3
Av. İsa kargın

 
Varsayılan

bu konuyla ilgili Yargıtay kararı varmı? yardımcı olursanız sevinirim.
Old 26-10-2009, 16:43   #4
Av. Engin EKİCİ

 
Varsayılan

Sunduğum yargıtay kararı, önce çıkarılan ve mahkeme kararıyla çaıştığı birime dönüş yapan çalışanın oldukça uzun bir süre maaşının ödenmemiş olmasına ilişkindir. Ancak sizin belirttiğiniz olayda daha kısa bir süre için ve hizmetlerin devamı açısından makul sayılabilecek bir nedenle maaş ödemesi yapılamamış olup zaten bir süre sonra maaş ödemesi gerçekleştirilmiştir. Dolayısıyla görevi kötüye kullanma suçunun sizin olayınız bağlamında unsurlarının oluşmadığı kanaatindeyim.

YARGITAY 4. CEZA DAİRESİ E. 2000/2859 K. 2000/3453 T. 26.4.2000

• GÖREVİ SAVSAMA SUÇU ( Belediye Başkanı Olan Sanığın Görevden Aldığı Katılanı İdare Mahkemesinin Kararı Uyarınca Göreve Başlatmasına Rağmen Bir Yılı Aşkın Maaş Ödememesi )

• GÖREVDE YETKİYİ KÖTÜYE KULLANMA ( Belediye Başkanı Olan Sanığın Görevden Aldığı Katılanı İdare Mahkemesinin Kararı Uyarınca Göreve Başlatmasına Rağmen Bir Yılı Aşkın Maaş Ödememesi )

• BELEDİYE BAŞKANININ MAAŞ ÖDEMEMESİ ( Görevden Aldığı Katılanı İdare Mahkemesinin Kararı Uyarınca Göreve Başlatmasına Rağmen - Görevi Savsama )

765/m.228


ÖZET : Belediye başkanı olan sanığın görevden aldığı katılanı, idare mahkemesinin kararı uyarınca göreve başlatmasına rağmen, bir yılı aşkın maaş ödememesi suretiyle görevde yetkisini kötüye kullandığı gözetilmeden hüküm kurulması hatalıdır.
DAVA : Görevi savsama suçundan sanık M. Ekrem A'ın yapılan yargılaması sonunda beraatine ilişkin SARAYKÖY Asliye Ceza Mahkemesinden verilen 1998/79 Esas,1998/192 Karar sayılı ve 15.12.1998 tarihli hükmün temyiz yoluyla incelenmesi katılan Hatice İnce vekili tarafından istenilmiş ve temyiz edilmiş olduğundan; Yargıtay C.Başsavcılığının 28.3.2000 tarihli bozma isteyen tebliğnamesiyle 4.4.2000 tarihinde daireye gönderilen dava dosyası,başvurunun nitelik ve kapsamına göre görüşüldü:
KARAR : Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede başkaca nedenler yerinde görülmemiştir.
Ancak; belediye başkanı olan sanık M. Ekrem A'ın görevden aldığı katılanı, idare mahkemesinin kararı uyarınca göreve başlatmasına karşılık 27.9.1996 ve 3.11.1997 tarihleri arasında maaş ödememesi suretiyle görevde yetkisini kötüye kullandığı ve bir yılı aşkın bir süre ile ödeme yapmama eyleminin tecrübesizlik ve bilgisizlikle açıklanamayacağı gözetilmeden hüküm kurulması,
SONUÇ : Yasaya aykırı ve katılan Hatice İ. vekilinin temyiz nedenleri ile tebliğnamedeki düşünce yerinde görüldüğünden HÜKMÜN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 26.4.2000 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
Güveni Kötüye Kullanmak Muhsin KOÇAK Meslektaşların Soruları 0 16-10-2009 12:22
görevi kötüye kullanma Av. Ahmet GÜÇ Meslektaşların Soruları 5 09-09-2008 20:53
Teminat senedi ile ihtiyati haciz yapmak görevi kötüye kullanmak suçu oluşturur mu? R.K.A. Meslektaşların Soruları 4 11-01-2008 13:02
Avukat-Görevi Kötüye Kullanma ahmetyılmaz Meslektaşların Soruları 10 26-10-2007 15:35


THS Sunucusu bu sayfayı 0,04125690 saniyede 14 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.