sulh cezada yargılama

saygıdeğer meslektaşlarım,

tecrübesiz bir arkadaşınıza yardımedeceğinizi düşünüyorum....
sulh cezada iş güvenliği önlemlerini almamaktan dolayı davada mahkeme taraflara duruşma gününü göndermiştir. taraflar savcılıkta ifade vermemişlerdir..İlk yargılaması önümüzdeki günlerde olacak..arkadaşlar merak ettiğim nokta ilk duruşmada sadece ifadelerimi alınır başka işlem yapılırmı yani yargılama hangi aşamalardan geçer ne zaman savunma vermemiz gerekir delilleri ne zaman sunmalıyız..keşif bilirkişi gibi delilleri istmemiz gerekir mi vs... mesleğe yeni başladım ve hiç ceza davasında savunma yapmadım sorularımı mazur görün..ayrıntılı olarak süreç nasıl işler anlatırsanız sevinirim

saygılarımla....

sevgili meslektaşım
ceza yargılama sistemimize göre hukuken ve de yasal olarak dava açıllıp duruşma günü verildikten sonra dava tek celse de bitirilmelidir.Ancak uygulama ne yazık ki böyle değildir.gerek fiziki altyapı yetersizliği ve gerekse kültürel olarak hakim savcı ve avukatlar buna hazır ve kültürel olarak müsait değildirler.
O yüzden amiyane tabiri ile davalar sallapati bir seyir izlemektedirler.yasanın öngördüğü bir takım süreler ve sistamatik de bu nedenle uygulanamadığından tam bir kargaşa hüküm sürdüğünden telaş buyurmayınız.
Ancak yine de usul yasasının 175-225 arası maddelere kabaca gözatmanızda fayda vardır.Meslek hayatınızda başarılar dilerim.
Not.Bu tür davalarda kusur oranlarında dikkatli olmak gerekir.Çünkü alt taşaronlar nedeniyle kusur önem arzedebilir.Artık neredeyse tüm işyerlerinde ve işlerde alt taşaronlar kullanılmaktadır.

davanız iş güvenliğinden kaynaklandığından dolayı sizin delillere ulaşmanız daha kolaydır. Ayrıca savcılarımızın ve hakimlerimizin iş kazalarına ilişkin prosedür hakkında bilgi sahibi olmamaları sıkıntı yaratmaktadır. elinizde çalışma Ve Sos. Güv. Bak. Bölge Müdürlüğünce yapılan kusur oranı mevcut ise hazırlık aşmasında bu hususu C. Savcısıyla görüşmeniz yararınıza olurdu. (İş kazalarına ilişin raporlar SSk ve iş kanunu mevzuatı açısından aksi mehkeme kararıyla sabit olmadıkça kesin raporlardır ve ceza mahkemesinde alınacak bilirkişi raporları bu raporların geçerliliğini etkilemeyecektir. İş mahkemesinde SGk dahili davalı gösterilerek tespit davası şeklinde açılmalı.) Sorunuz açısından ilk duruşmada mağdur ve sanık ifadeleri alınır ve mahkemece bilirkişi incelemesi yapılır. Sos. Güv. Bak. Bölge Müdürlüğünce yapılan kusur oranı sizin için tatmin edici ise belirttiğim şekilde mahkemede kullanabilirsiniz. tatmin edici değilse bilirkişi incelmesini siz talep edersiniz akabinde iş mahkemesinde dava açmanızda yarar vardır.

masimo verdiğiniz bilgiler için çok teşekkür ederim ancak ben sanık tarafıyım çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığından tarafımıza bir rapor geldi ancak bu rapor kaza olduktan 6-7 ay sonraya ait ve olayın vuku buluşuyla alakalı değil(olay inşaat hanüz başlamışken oluyor ancak çalışma bakanlığı müfettişleri iş neredeyse bittkten sonra geliyor), kusur oranını saptayan bir raporda değil..bu durumda çok değerli fikirlerinizi de almak isterim..
saygılarımla

Eğer elinizdeki rapor kusur durumunu yansıtmıyorsa ozaman mahkemeden kusur durumunun saptanması için bilirkişi incelemesini talep edebilirsiniz. Zaten ceza davalarında amaç maddi gerçeği araştırmak olduğu için hakimde böyle bir bilirkişi incelemesi isteyebilir. Eğer gelen bilikişi incelemsi yapılır ve bu rapor sizi tatmin etmezse bu rapora (tabi bu belirttiklerim ileri aşama için geçerli olacaktır) itiraz edebilirsiniz. Dediğim gibi bu bilirkişi raporuna itiraz süreci mahkemeden bilirkişi incelemsi istenip gelen rapor sizi tatmin etmezse ancak o zaman söz konusu olur.iyi çalışmalar