Fazla Çalışma Alacağı....

Fazla çalışma ücreti konulu bir dava açacağım iş değer olarak küçük..Bu da beni kısmen kabul kısmen red olmaması konusunda ttizlendiriyor.Kısmen kabul kısmen red olayında harcA esas değer mi dikkate alınıyor yani sadece miktarı düşük tutsam yeterli mi yoksa günlük 11 saat belirttiğim çalışma saati 9 saat taktir edilse yine kısmen kabul kısmen red ile sonuçlanabiliyor mu?
Bilgilerinizi paylaşarak yardımcı olursanız sevinirim.Saygılarımla....

Sayın Meslektaşım,
Fazla çalışma alacağında belirttiğiniz saat değil davayı açtığınız miktar önemlidir. Miktarı düşük (100 YTL olabilir) ve fazlaya dair haklarınızı saklı tutarak davanızı açın ve bilirkişi raporundan sonra fazla kısım için davanızı ıslah edin. Fazla çalışma alacağının hesaplanmasında tanık ifadeleri, maaş bordroları ve çalışma koşulları dikkate alındığı için sizin ifadeniz bağlayıcı olmayacaktır diye düşünüyorum.
Saygılar...

sayın Trınıty'in cevabına katılmakla birlikte ,fazla mesai konusunda alınan bilirkişi raporuna göre davanızı ıslah ettiğinizde Mahkemece %15-30 arası hakkaniyet indirimi yapılabiliyor. Bu durumda kısmen red sonucuyla karşılaşılabiliyor ve karşı vekalet ücreti ödeme durumu ortaya çıkabiliyor.Saygılarımla

Yerleşik uygulamada ekstrem bir durum yoksa Yargıtay günde iki saatin ya da üç saatin üzerinde fazla çalışma yapılmış olmasını hayatın olağan akışına aykırı buluyor. Bir de Sayın av.şeyda müjdeci'nin söylediği gibi mazeret izinlerini vs dikkate alarak bulunan rakamdan hakkaniyet indirimi yapıyor.

Yöntem konusunda ise Sayın TRINITY'e katılıyorum.

düşünceleriniz ve yardımlarınız için Çok teşekkürler...Sağolun...