Tazminat

1 yıldır bir özel öğretim kurumunda çalışmaktayım. bu sene mart ayında yapılacak alan milli eğitim bakanlığının atamasına katılıcağım.Bu durumda istifa etmek istiyorum..eğer atanırsam göreve hemen başlamam gerektiği için istifamdan hemen sonra işten ayrılabilir miyim..Tazminat verir miyim ?..şu anki maaşım 700.000.000 TL.- nekadar tazminat ödemem gerekir ? devlet memuriyetine atanma istifa için geçerli bir sebeb midir ?

Sözleşmem "1 Eylül den 2003 den 1 Eylül 2004 e kadar...ancak tazminat olarak ne kadar ödenmesi gerektiği hakkında bir bilgim yok..

Selamlar,

1 yıldır çalışıyorum demişsiniz ama sözleşme tarihi itibariyle 1 yıl dolmamış ve bu kaçıncı sözleşmeniz belirtmemişsiniz.Yine de Siz her nekadar 1 yıldan beri çalışmakta olsanız da şu ön bilgiyi vermek gerekir:
"

Alıntı: 25 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanununa göre, öğretmenlerle yapılan birer yıllık sözleşmeler, işin niteliği itibariyle ayrı ayrı süresi belirli sözleşmeler olup, ardı ardına her sene için yapılmış olması bu sözleşmelerin belirsiz süreli sözleşme olduğunu göstermez" Yargıtay 9.HD, E. 1992 / 6571.

İş aktiniz "belirli sürelidir".Belirli süreli akitlerde ihbar tazminatı ve kötüniyet tazminatı istenemez.1 yıl dolmadığı için kıdem tazminatı da istenemez.

Siz sözleşmeyi haksız olarak feshediyorsunuz, bu yüzden sözleşmede cezai şart varsa bunu ödemek zorunda kalabilirsiniz.

zaten son iki aydır önümüzdeki sene için 1 ya da 2 öğretmen çıkarılacağı söyleniyor..bu tazminatın ödenmemesi konusunda bir etki yaratır mı ? bir de eğer ödüyecek olursam peşin olarak mı ödemem gerekiyor..