Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

şirkete açılan davada bu şirketin işini yaptığı diğer şirketin kusurlu olduğu kabul

Yanıt
Old 14-08-2010, 14:43   #1
asoy

 
Varsayılan şirkete açılan davada bu şirketin işini yaptığı diğer şirketin kusurlu olduğu kabul

Bir iş kazasında işveren A şirketine karşı dava açtık. ancak SSK dan gelen iş kazası tespit tutanaklarında A işverenin taşeron olarak B şirketinin temizlik işlerini yaptığını, kazada A şirketinin kusurunun olmadığını, ancak müvekkille doğrudan iş akti olmayan B işvereninin %70 kusurlu olduğu tespiti yapılmış. taraf ıslahının mümkün olmadığı düşünüldüğünde B şirketine ek bir davamı açmalıyım. müteselsil sorumluluğu açık olan B şirketini davaya dahil etmek mümkün olur mu? Görüşleriniz için teşekkürler...
Old 14-08-2010, 14:54   #2
Av. Engin EKİCİ

 
Varsayılan

Sayın asoy;

İş Kanunu'nun 2. maddesi uyarınca, alt işveren (taşeron) ile asıl işverenin birlikte sorumluluğu söz konusu olduğundan "davayı ihbar" etmek suretiyle, asıl işveren konumundaki B'nin davaya dahil edilmesi mümkündür.

Saygılarımla..
Old 17-08-2010, 23:29   #3
asoy

 
Varsayılan

sayın EKİCİ' ye teşekkürler. biz davada davacıyız. davayı ihbar etmekle asıl işveren şirkete karşı icrai kabiliyeti olan bir karar almamız mümkün olmaz diye düşünüyorum. bu konudaki görüşleriniz için öncelikle teşekkür ediyorum.
Old 18-08-2010, 07:12   #4
Av. Engin EKİCİ

 
Varsayılan

Sayın asoy;

Asıl işveren B, alt işveren A ile birlikte müteselsilen sorumlu olduğu için davayı ihbar etmekle B'yi de A gibi sorumluluk şemsiyesi altına sokmuş oluyorsunuz. Dolayısıyla mahkemenin müvekkiliniz lehine verecek olduğu karar, icrai kabiliyeti olan bir karar olacaktır.

Saygılarımla..
Old 19-08-2010, 08:42   #5
asoy

 
Varsayılan

İlamda ihbar olunan konumunda olacak olan B şirketini ilamlı icrada borçlu olarak göstermek mümkün mü? değil kanaatindeyim. Çünkü sigorta şirketinin davada taraf sıfatı oluşacak mı? ayrıca davayı ihbar ettiğimizde B şirketi davaya müdahil olmazsa ne olacak? saygılar...
Old 19-08-2010, 09:09   #6
Av. Engin EKİCİ

 
Varsayılan

HUMK'un "DAVANIN İHBARI" başlığı altındaki 49. madde düzenlemesine göre; "İki taraftan biri davayı kaybettiği takdirde üçüncü şahsa rücu hakkı olduğu mülahazasında bulunursa makamına kaim olarak davayı takip veya davada üçüncü şahıs sıfatiyle kendisine iltihak etmesi lüzumunu o şahsa ihbar edebilir. Davanın her halinde ihbar caizdir. Şu kadar ki ihbar için iki tarafın biri canibinden vuku bulacak mühlet talebi davanın ikamesini veya davada rücuu icap eden vasıtanın mahkemeye arzını mütaakıp dermeyan edilmezse mühlet verilemez."

SGK'dan gelen iş kazası tespit tutanaklarında A'nın kusurlu olmadığı, B'ninse % 70 kusurlu olduğu sonucu çıktığı için davanın lehinize sonuçlanmama ihtimali kuvvet kazanmıştır. HUMK'daki düzenlemeler ışığında somut durumda davayı ihbar ettiğiniz B, davaya müdahil olursa taraf sıfatına haiz olacak, müdahil olmaz ise taraf sıfatı oluşmayacaktır. Ancak yine de hak kaybı yaşanmayacak, davanın B' ye ihbar edilmesi nedeniyle rücu mekanizması işleyebilecektir.

Saygılarımla..
Old 24-08-2010, 10:58   #7
asoy

 
Varsayılan

sayın EKİCİ'ye çok teşekkürler! davanın ihbarının yanında (veya ihbarda bulunmadan) B şirketine ayrı bir dava açılarak birleştirme talebi daha mı iyidir? böyle bir dava açmadan açılmış davada davanın B şirketine ihbarı sonuçları bakımından aynı mıdır? İlk duruşma ekim ayında.
Old 25-08-2010, 13:17   #8
Av.Nevra Öksüz

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan asoy
sayın EKİCİ'ye çok teşekkürler! davanın ihbarının yanında (veya ihbarda bulunmadan) B şirketine ayrı bir dava açılarak birleştirme talebi daha mı iyidir? böyle bir dava açmadan açılmış davada davanın B şirketine ihbarı sonuçları bakımından aynı mıdır? İlk duruşma ekim ayında.

Sayın asoy,
Davanın ihbarı, HUMK m.49-52 de düzenlenmiştir.
Burada amaç:
  • Usul Hukuku açısından ihbar edilen 3. kişinin, davaya fer’i müdahale veya temsilcisi sıfatıyla ihbar edene yardım etmesi;
  • Maddi Hukuk açısından ise ihbar edenin davayı kaybetmesi halinde ihbar edilen 3. kişiye karşı ikame edeceği rücu davasında, 3. kişiye hakkını ileri sürerken güvence sağlanmasıdır.
Davanın ihbarı, yargılama bitinceye kadar yapılabilir.

Mahkeme vasıtasiyle davanın ihbarı halinde; mahkeme, ihbar dilekçesini alır ve ihbar edilene tebliğe çıkarır. Bu aşamada Mahkemenin davanın ihbarı şartları oluşup oluşmadığını incelemesi söz konusu olmadığı gibi davada karşı tarafın bu isteme itiraz hakkı da yoktur; çünkü ihbar sadece bir DUYURUDUR. Ancak 3. kişi temsilci sıfatıyla veya müdahale ile davaya katılmak isterse mahkeme, şartların oluşup oluşmadığını inceler.

Davanın ihbarı ile kendisine dava ihbar edilen 3. kişiye karşı ZAMANAŞIMI KESİLMİŞ OLMAZ (BK m.133). Yalnız kambiyo senetlerinde TTK m.662 gereği davanın ihbarı ZAMANAŞIMINI KESER.

Kendisine dava ihbar edilen:
1- Davaya fer’i müdahalede bulunabilir. Bu halde Mahkeme, fer’i müdahil hakkında hüküm veremez. Fer’i müdahil yalnız başına hükmü temyiz edemez.

2- Şartları oluşmuşsa asli müdahalede bulunabilir. Mahkeme asli müdahale davası hakkında (harcı yatırılmış, ilk davadan bağımsız bir dava olmakla) ayrı hüküm verir.

3- Davayı ihbar edenin temsilcisi (iradi temsil-HUMK m.59 anlamında davaya vekalet-bkz: Avukatlık Kanunu m.35/son) olarak takip edebilir. Yalnız bunun için davayı ihbar edenin ihbar dilekçesinde temsilciliğe ilişkin istemin yer alması gerekir. Bu halde de 3. kişi, ihbar edenin temsilcisi olmakla mahkeme, 3. kişi hakkında hüküm veremez; temsilci sıfatlı 3. kişi, davayı ihbar eden adına hükmü temyiz edebilir, kendi adına temyiz edemez.

4- İhbarı alan 3. kişi davaya hiç gelmez. Böylece müdahale veya temsilci sıfatıyla davayı takip etme istemini de bildirmemiş olacağı açıktır. Bu halde de mahkeme, 3. kişi hakkında hüküm veremez.

Alıntı:
Yazan asoy
Bir iş kazasında işveren A şirketine karşı dava açtık. ancak SSK dan gelen iş kazası tespit tutanaklarında A işverenin taşeron olarak B şirketinin temizlik işlerini yaptığını, kazada A şirketinin kusurunun olmadığını, ancak müvekkille doğrudan iş akti olmayan B işvereninin %70 kusurlu olduğu tespiti yapılmış. taraf ıslahının mümkün olmadığı düşünüldüğünde B şirketine ek bir davamı açmalıyım. müteselsil sorumluluğu açık olan B şirketini davaya dahil etmek mümkün olur mu? Görüşleriniz için teşekkürler...


4857 S.K. m.2/6: "Bir işverenden, işyerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerinde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde iş alan ve bu iş için görevlendirdiği işçilerini sadece bu işyerinde aldığı işte çalıştıran diğer işveren ile iş aldığı işveren arasında kurulan ilişkiye asıl işveren-alt işveren ilişkisi denir. Bu ilişkide asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak bu Kanundan, iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerinden alt işveren ile birlikte sorumludur."

BK m.142: "Alacaklı müteselsil borçların cümlesinden veya birinden borcun tamamen veya kısmen edasını istemekle muhayyerdir.
Borcun tamamen edasına kadar bütün borçluların mesuliyeti devam eder."

İş Kanunu mucibince işçiye karşı müteselsil sorumlu olan A ve B Şirketlerinden birinden veya hepsinden müvekkilinizin zararının tazmini talep hakkınız mevcuttur. Dolayısıyla A ile B Şirketi arasında müteselsil sorumluluk esası var ise bu durumda A Şirketinin de zararın tamamını tazmini gerekir. Kusur oranları A ile B Şirketi arasındaki iç ilişkiyi-sonradan aralarında ikame olunacak rücu davasını ilgilendirir; müvekkilinizi değil.

Lakin B Şirketinin konumundan ve hukuki açıdan sorumluluğun dağılımından emin değilseniz ve B Şirketi hakkında da hüküm almak niyetinde iseniz bunu davayı ihbar ederek yapamazsınız. B Şirketine karşı da (harcını yatırarak) dava ikame edip eldeki dava ile birleştirilmesini talep etmeniz gerekmektedir (diye düşünüyorum )

Saygılar...

Old 26-08-2010, 16:37   #9
asoy

 
Varsayılan

Bugün müvekkile iş kazasında %20 kusurlu olduğu için ödenen 161 günlük iş göremezlik ödeneğinin %6,67 sini yasal faizi ile isteyen SGK yazısı geldi. buna itiraz durumu nedir, süre ve "kusur kesin değil, dava açtık..." vs itirazların paranın ödenmesinin geciktirilmesine, ödenmemesine etkisi nedir? saygılar!
Old 27-08-2010, 07:18   #10
Av. Engin EKİCİ

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan asoy
Bugün müvekkile iş kazasında %20 kusurlu olduğu için ödenen 161 günlük iş göremezlik ödeneğinin %6,67 sini yasal faizi ile isteyen SGK yazısı geldi. buna itiraz durumu nedir, süre ve "kusur kesin değil, dava açtık..." vs itirazların paranın ödenmesinin geciktirilmesine, ödenmemesine etkisi nedir?

Belirttiğiniz gerekçe ile (açılan bir davanın bulunduğu ve kusur oranının mahkemece belirlenmesi gerektiği) SGK'ya itirazda bulunun. İtirazınız karşısında yasal süre olan 60 gün içerisinde SGK yanıt vermez ise yahut itirazı reddederse, işlemin iptali için dava açın. Kesintinin iptali için açtığınız davanın görüldüğü mahkeme, önceki davanın sonucunu bekletici mesele yapabileceği gibi, kusur oranını belirleyerek de bir karar verebilir diye düşünüyorum.

Saygılarımla..
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
Şirkete ödemek için, şirketin elemanının hesabına para yatırılması ödeme sayılırmı? serdarserdar Meslektaşların Soruları 9 29-01-2019 09:26
Borçlu şirketin aski şirket adresinde başka şirkete KİRAYA VERİLMESİ (ACİL YANIT ) av.medine Meslektaşların Soruları 1 31-07-2009 11:59
şirketin ortak aleyhine yaptığı takip Av. Mehmet PARLAK Meslektaşların Soruları 1 29-07-2009 14:50
Ağır kusurlu eş 166/son dan açılan davada boşanabilir mi? Nuriye Değer Meslektaşların Soruları 2 19-01-2009 10:08
anonim şirketin ortakları başka şirket kurmuş, borç için bu şirkete gidilebilir mi? Av. çağlar bildirici Meslektaşların Soruları 6 19-09-2008 17:11


THS Sunucusu bu sayfayı 0,07506990 saniyede 14 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.