|
|
|
|
|||||||
| Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
|
23-08-2017, 14:29
|
#1 |
|
|
Borçlar kanununa tabi çalışanların haklı fesih sebepleri
İyi günler meslektaşlarım.
Borçlar kanununa tabi olarak çalışan işçilere fazla çalışma ücretlerinin ödenmemesi haklı fesih nedeni sayılabilir mi?Borçlar kanununda haklı sebepler sayılmamış. BK 435. maddesinde'' sözleşmeyi fesheden taraftan dürüstlük kurallarına göre hizmet ilişkisini sürdürmesi beklenemeyen bütün durumlar ve koşullar haklı sebep sayılır ''hükmü mevcut İş kanununa tabi olarak çalışan işçiler için fazla çalışma ücretlerinin ödenmemesi ik mad.24 e göre haklı fesih nedeni olarak sayılmıştır.Peki Borçlar kanununa tabi olarak çalışan kişiler için bu bir haklı nedenle fesih sayılabilir mi?Buna ilişkin Yargıtay kararları paylaşırsanız sevinirim. |
|
24-08-2017, 16:47
|
#2 | |||||||||||||||||||||||
|
|
İşçinin ücretinin (fazla mesai, ikramiye, prim vs) verilmemesi dürüstlük kuralı çerçevesinde çalışana haklı fesih imkanı veren makul bir gerekçedir. Haklı olarak feshedebilir. TBK 435/2 "Sözleşmeyi fesheden taraftan, dürüstlük kurallarına göre hizmet ilişkisini sürdürmesi beklenemeyen bütün durum ve koşullar, haklı sebep sayılır." Yargıtay kararını ne yapacaksınız, gerek yok. 3 yıldır karar veremeyen Yargıtay kararına mı itibar edeceksiniz? 1 gün sonra cevap veren meslektaşınızın görüşüne mi?  |
|
| Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular
|
||||
| Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
| Belirli süreli-Belirsiz süreli iş sözleşmesi | avukat erdoğan | Meslektaşların Soruları | 8 | 08-07-2018 11:18 |
| Yeni Borçlar Kanunu'na göre, belirli süreli kira sözleşmesinin uzaması | Av.B.Demirci | Meslektaşların Soruları | 1 | 08-03-2013 12:56 |
| İşçi ile hem belirli süreli hem de belirsiz süreli iş akdi yapılması ve cezaî şart | LePapillon | Meslektaşların Soruları | 4 | 22-12-2010 14:32 |
| belirsiz süreli iş akdini belirli süreli hale getirmek | kckr | İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Çalışma Grubu | 8 | 26-07-2009 01:01 |
| Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |
