Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

malulen emeklilik (acil)

Yanıt
Old 26-06-2009, 10:29   #1
miss_lawyer

 
Dikkat malulen emeklilik (acil)

1984 doğumlu A, rapora göre %70 oranında sakattır (görme probleminden dolayı) görmeyi gerektirmeyen işlerde çalışabilir diye de raporda belirtilmiş.tekstil otomotiv sektöründe işçi olarak çalışmaktadır fakat göz probleminden dolayı oldukça zorlanmaktadır.
a)sizce bu kişinin malulen emekli olabilmesi için gerekli şartlar oluşmuş mudur?
b) eğer malulen emekli olabiliyorsa nasıl bir yol izlenmeli? dava nereye açılmalı? (not: işyerine yazılı başvuru reddedilmiş) Teşekkürler..
Old 26-06-2009, 10:41   #2
Av. Engin EKİCİ

 
Varsayılan

Sayın miss_lawyer;
506 sayılı Sosyal Sigortalar kanunu'nda, malulen emekliliğin şartları sayılmıştır:
Saygılarımla..
Madde 53- (Değişik : 29.07.2003 - 4958 / 33 md. Y.T. 06.08.2003)
A) 1-a) Kurum hastanelerince düzenlenecek usulüne uygun sağlık kurulu raporları ve dayanağı tıbbi belgelerin incelenmesi sonucu çalışma gücünün en az 2/3’ ünü yitirdiği,
b) 34 üncü madde gereğince yapılan tedavi sonunda Kurum sağlık tesisleri sağlık kurullarınca düzenlenecek usulüne uygun rapor ve dayanağı tıbbi belgelerin incelenmesi sonucu çalışma gücünün en az 2/3’ ünü yitirdiği,
c) İş kazası ve meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünün en az % 60'ını yitirdiği,
Kurumca tespit edilen sigortalı malullük sigortası bakımından malul sayılır.

Madde 54- (Değişik: 06/03/1981-2422/4 md.)
Sigortalının, malüllük aylığından yararlanabilmesi için :
a) 53 üncü maddeye göre malül sayılması,
b) Toplam olarak 1800 gün veya en az 5 yıldan beri sigortalı bulunup, sigortalılık süresinin her yılı için ortalama olarak 180 gün malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olması,
şarttır.

Malulen emeklilik için gereken şartların mevcudiyeti halinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na başvuruda bulunmak gerekiyor.
Old 26-06-2009, 11:04   #3
Av.Özlem PEKSÜSLÜ

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan miss_lawyer
1984 doğumlu A, rapora göre %70 oranında sakattır (görme probleminden dolayı) görmeyi gerektirmeyen işlerde çalışabilir diye de raporda belirtilmiş.tekstil otomotiv sektöründe işçi olarak çalışmaktadır fakat göz probleminden dolayı oldukça zorlanmaktadır.
a)sizce bu kişinin malulen emekli olabilmesi için gerekli şartlar oluşmuş mudur?
b) eğer malulen emekli olabiliyorsa nasıl bir yol izlenmeli? dava nereye açılmalı? (not: işyerine yazılı başvuru reddedilmiş) Teşekkürler..

Kişinin malulen emekli olabilmebilmisi için çalıştığı işyerinin işlerini yaparken rahatsızlığının oluşması gerektiğini düşünüyorum.Sorunuzdan görme probleminin çalıştığı işyerinden kaynaklanmadığını düşündüm.Gerekli şartların oluşmadığını düşünüyorum.

Eğer şartlar oluşsa idi kişinin malulen emekliliğinin tespiti için iş mahkemesine dava açılabililir diye düşünüyorum.
Old 26-06-2009, 11:20   #4
Av.Özlem PEKSÜSLÜ

 
Varsayılan

www.muhasebetr.com adresinde Erkan Aktürk'ün makalesine okursanız,işinize yarayacağını düşünüyorum.
Old 26-06-2009, 15:05   #5
Av. Engin EKİCİ

 
Varsayılan

Sayın Av.Özlem PEKSÜSLÜ; Erkan AKTÜRK'ün makalesinde, çalışılan işyerinde malul duruma gelmek gerektiğine dair herhangi bir veri göremedim. Ayrıca yukarıda alıntıladığım kanun maddelerinde de bahsettiğiniz duruma ilişkin belirleyici bir düzenleme mevcut değil. Eğer başka bir kaynakta ( yargıtay kararı, içtihad, doktrin vs..) bu konuyla ilgili somut veriler varsa paylaşırsanız sevinirim. Saygılarımla..
Old 26-06-2009, 15:15   #6
Av.Özlem PEKSÜSLÜ

 
Varsayılan

Özürlülük Nedeniyle Erken Emeklilik

Erkan Aktürk

Sigortalı olarak çalışmaya başlamadan önce malulen emekli olmasını gerektirecek özrü olanlar,malulen emeklilik şartlarını taşısalar dahi bu haktan faydalanamazlar.

Sayın Engin düşüncemi desteklemek amacıyla makaleyi eklemedim.Faydalı olabileceğini düşündüm...
Old 26-06-2009, 15:56   #7
Av. Engin EKİCİ

 
Varsayılan

Sayın Av.Özlem PEKSÜSLÜ;
Somut olayda malulen emeklilikten yararlanmak isteyen şahsın, sigortalı olarak çalışmaya başlamadan önce malulen emekli olmasını gerektirecek özrü bulunduğuna dair bir bilgi verilmemiş.

Old 26-06-2009, 16:03   #8
Av.Özlem PEKSÜSLÜ

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan Av.Engin
Sayın Av.Özlem PEKSÜSLÜ;
Somut olayda malulen emeklilikten yararlanmak isteyen şahsın, sigortalı olarak çalışmaya başlamadan önce malulen emekli olmasını gerektirecek özrü bulunduğuna dair bir bilgi verilmemiş.


İş kazası veya meslek hastalığı neticesinde kişide belirtilen özrün oluşmadığını düşünerek, gerekli şartların oluşmadığını belirttim.

İlk masajımda ısrarcı değilim.Dayanak bulamadım.
Old 26-06-2009, 16:30   #9
Av. Engin EKİCİ

 
Varsayılan

Sayın Av. Özlem PEKSÜSLÜ;
THS'de bulunma amacımız bilgi paylaşımı. Dolayısıyla birbirimizin fikirlerine ilişkin karşı argümanlar ileri sürsek dahi, çatışan sadece fikirlerdir şahıslar değil. Sonuç olarak kazanan bilgi dağarcığımız oluyor. Saygılarımla..
Old 26-06-2009, 16:33   #10
Av.Özlem PEKSÜSLÜ

 
Varsayılan

Haklısınız,fakat aksi bir davaranışta bulunduğumu düşünmüyorum...Saygılarımla
Old 26-06-2009, 23:31   #11
Av.Nevra Öksüz

 
Varsayılan

Sayın miss lawyer,

Yargıtay 21 Hukuk Dairesi, 12.09.2005 T., 2005/2986 E., 2005/7642 K.: "Davacı, doğuştan sahip olduğu göz hastalığının ( oküler albinizm ve nistağmus ) mesleği ve işyeri koşulları ile ilgili olarak artığını, ve işe girdikten sonra gelişen Bonderline kişilik bozukluğu rahatsızlığı sebebiyle malul olduğunu bildirerek maluliyet oranının belirlenmesini ve malullük aylığına hak kazandığının tesbitini istemiştir.

Mahkemece, Hacettepe Üniversitesi Akademik Konseyinden alınan 20.09.2004 tarihli tıbbi rapor esas alınarak davanın reddine karar verilmiştir.
Yapılan incelemede davacının ilk defa 01.05..1987 tarihinde çalışmaya başladığı ve işe girerken sağlık raporunun alınmadığı işe girmeden önce K.K.K. Askeri Hastahanesi Sağlık Kurulunca tanzim edilen 08.05.1986 tarihli raporda davacıda mevcut albinismus hastalığı sebebiyle görmenin 0.1 seviyesinde olduğu ve askerliğe elverişli olmadığı, S.S.K. Gaziantep Bölge Hastahanesi Sağlık Kurulunun 20.03.2001 tarihli raporunda albinizm ve bonderline kişilik bozukluğu bulunduğu, S.S.K. Yüksek Sağlık Kurulu'nun 24.01.2003 tarihli kararında davacının mevcut belgelere göre sigortalı maluliyetini gerektiren hastalık ve arızası ile işe girmiş olduğundan 506 sayılı Yasa'nın 53. maddesinin sondan bir evvelki fikrası gereğince maluliyet sigortası yardımlarından faydalanamayacağına ilişkin Genel Müdürlük kararınını uygun olduğu, Adli Tıp Kurumu'nun 26.05.2004 tarihli raporunda her iki gözde bünyesel hastalığa bağlı uzuv tatili olduğu maluliyetini etkileyecek mahiyet ve derece de psikopatoloİik arıza tesbit edilemediği 85/9529 sayılı Sosyal Sigortalar Sağlık İşlemleri Tüzügünün 10/B-17 maddesi gereğince kişinin beden çalışma gücünün en az 2/3'nü kaybetmiş olduğu H.Ü. Tıp Fakültesi Konseyinden alınan 20.09.2004 tarihli raporda da davacıda mevcut göz hastalığının doğuştan olup ilerlemesinin mesleği ve işyeri koşulları ile ilgili olmadığı, iş-güç görmesini engelleyecek ve maluliyete sebep olacak bir ruhsal rahatsızlığının bulunmadığının bildirildiği anlaşılmıştır. Tıbbi raporların birbiriyle çeliştiği görülmektedir.
Bilindiği gibi 506 sayılı Yasanın 53. maddesinde maluliyet durumunun belirlenmesi ile ilgili ana düzenleme yapılmış, 109. maddesinde ise maluliyetin tesbitinde uygulanacak prosedürden söz edilmiştir. Öte yandan Sosyal Sigorta Sağlık İşlemleri Tüzüğü ile de maluliyet tespitinde esas alınacak ölçütler ayrıntılı biçimde belirlenmiştir. Anılan yasanın 109. maddesine göre kurum hastahanelerinden alınacak raporlar ile ilgilinin maluliyeti genel olarak belirlendikten sonra bu raporlara itiraz olunması halinde S.S.K. Yüksek Sağlık Kurulundan, buna da itiraz olunması halinde Adli Tıp Kurumu ilgili İhtisas Dairesinden giderek Adli Tıp Kurumu Genel Kurulundan alınacak raporlarla sonuca varılması gerekmektedir.
Yapılacak iş, davacının çalışma süresi boyunca çalıştığı işyerleri tesbit edilerek işyeri şahsi dosyaları celbedilip Adli Tıp Kurumu Genel Kurulundan alınacak raporla sigortalıda önceden mevcut olan oküler albinizm ve nistağmus hastalığı nedeniyle beden ve çalışma gücünü 2/3 oranında kaybedip kaybetmediği, bu hastalığın işe girmezden önce beden ve çalışma gücünün en az 2/3'nü kaybedecek ağırlıkta olup olmadığını, işe girdikten sonra mesleği ve işyeri koşulları ile ilgili olarak ilerleyip ilerlemediğini tesbit etmektir.
Mahkemece bu maddi ve hukuki olgular gözetilmeksizin eksik inceleme ve araştırma sonucu yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davacının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ : Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine, 12.09.2005 gününde oybirliğiyle karar verildi."
Saygılarımla...
Old 28-06-2009, 17:50   #12
miss_lawyer

 
Varsayılan

Zaman ayırıp cevap yazan tüm meslektaşlarıma çok teşekkür ederim.
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
Bagkur Sigortalisinin Malulen Emeklilik / Emeklilik Hakkinda umutlaw Meslektaşların Soruları 0 04-05-2009 22:38
malulen emeklilik zamanaşımı av.mansur Meslektaşların Soruları 1 07-03-2009 22:47
malulen emeklilik onur_k Hukuk Soruları 0 21-02-2009 23:42
malulen emeklilik (ACİLLL) Av.Ayşegül Çoban Meslektaşların Soruları 5 31-12-2008 18:29
Malulen emeklilik av.ersen Meslektaşların Soruları 2 25-05-2007 17:38


THS Sunucusu bu sayfayı 0,03305793 saniyede 14 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.