İŞe İade Davalarinda İhtİyatİ Tedbİr Karari

Bir yabancı şirket Türkiyede ihale ile iş almış. İş süreli bir iş olduğundan belirli süreli iş sözleşmeleri yapmış. Bir işçi sözleşme süresi bitip ayrılınca, işe iade için dava açtı ve işçi lehine karar verildi. Şu anda dosya Yargıtay'da.
Benim sorum şu: Bu aşamada işçi iş mahkemesine başvurup, iş bitip firma Türkiye'den ayrılacak gerekçesi ile( daha doğrusu firmanın kaçacağı iddia edilmektedir) tazminat ve boşta geçen süre ücreti için ihtiyati tedbir isteyebilir mi?
İlginize şimdiden teşekkür ederim.

Sevgili istanaz,
Yabancı firma üzerinde veya onun herhangi bir kurumda mevcut alacağı var mı acaba?Neyin üzerine tedbir isteniyor?Bu hususları belirtirseniz daha açık olacaktır sanırım.

-- Bence icra aşamasına geçin ve firmanın malvarlığın agöre tahsil edersiniz
----------------------------------------------------------

Ölenler
dövüşerek öldüler;
güneşe gömüldüler.

Vaktimiz yok onların matemini tutmaya!

Akın var
güneşe akın!
Güneşi zaptedeceğiz
güneşin zaptı yakın!

Nazım HİKMET