Yıllık Ücretli izin parasının alınmadığına ilişkin tespit davası açılabilir mi?

Özelleştirme kapsamında bulunan bir kamu kuruluşunda çalışıp emekliye sevkedilen işçilerin yasal hakkı olup, çalışma süresinde kullandırılmayan yıllık ücretli izin alacaklarının ödenmesi için İş Mahkemesinde alacak davası açtık. delliller toplandıktan sonra mahkemece davanın kabulüne karar verildi. ancak yargıtay incelemesi sonucunda "işçilerin işten ayrılıken ibraname imzaladıkları ve ibranamede tek tek hak ve alacakların sayıldığı dolayısıyla ibraneminin geçerli olduğundan bahisle davanın reddi yerine kabulünün hukuka aykırı olduğu" gerekçesiyle Bozma kararı verilmiştir.

ancak sorun şurdan kaynaklanmaktadır. söz konusu işçilere yıllık ücretli izin alacakları kesinlikle ödenmemiştir. kurum çalışanları olsun, yetkilileri olsun bu ücreti ödemediklerini gayriresmi olarak kabul etmektedir. kurum kayıtlarında da ödeme yapılmadığı sabittir.

yargıtay kararında bu ibraname karşılığının ödenip ödenmediği araştırılsın da demiyor. yerel mahkemeye davayı reddet diyor. biz bu ibranamelerin karşılığının ödenmediğini biliyoruz. dolayısıyla ibranemeler geçersizdir. mahkemenin yeniden yargılama yapıp, ibrnamelerin karşılığının ödenip ödenmediğinin araştırılmasına girip girmeyeceği de belli değil.

bu durumda yıllık ücretli izin alacaklarının ödenip ödenmediği hususunda mahkemeden bilirkişi incelemesi sonucu tespit isteyebilirmiyiz. yani yıllık ücretli izin alacağının ödenip ödenmediği hususunda tespit davası açılabilirmi, açılabileceği kanaatindeyim. tespit ile birlikte ibranamenin geçersizliğini ve iptalini de isteyebilirmiyiz. bu konuda yardımlarınıza ihtiyacım var. herkese teşekkür.

Eda davası açılması mümkün olan hallerde tespit davası açılamaz.Eda davası da aleyhinize neticelenmiş durumdadır.

Özür dilerim, kurum kayıtlarında ödeme yapılmadığı sabitse, ibranamede hukuki bir sakatlık olmuyor mu? İbraname aşamasında irade sakatlayıcı bir durum mu var? Ben olayı çözemedim. Yardımcı olmayı çok isterim ama şu ibranamenin içeriğini ve hangi şartla verildiğini bilmek sanırım biraz daha fikir jimnastiği yapmamızı sağlar. iyi çalışmalar.

kurum kayıtları incelendiğinde ödemeye ilişkin bege yok. çünkü ödeme yapılmamış. müvekkil işçiler emekliye ayrılırken kurum personeli tarafından iradelerine aykırı olarak ve kandırılarak bu belge imzalatılmıştır. yani hile ile imzalatılmıştır. ancak şu aşamada hile imzalatıldığını ispat etmemiz zor.

evvelimirde tespit davasıyla birlikte ibranamenin iptalini isteyemezsiniz.Sayın Av.Ergün VARDAR'ında belirttiği gibi eda davası açılması imkanı varken tespit davası açılamaz.Açmış olduğunuz eda davasında bu hile hususunu ileri sürmemişsiniz. Aslında teknik bir hata yapılmış şöyleki ödeme için dava açmışsınız karşı taraf ibraname göstermiş siz ise bu ibranamenin hile ile verildiğini ileri sürmemeişsiniz size göre bunu ispatı zor ama takdir edersiniz ki yargıtay karşı tafarafın ibranamesine karşılık (benim anladığım kadarıyla) sizin geçersiz kılacak cevabınız olmayınca haklı olarak karaı bozuyor. Yanlış mı anlamışım olayı ?

Alıntı: Yazan mustafayıldız kurum kayıtları incelendiğinde ödemeye ilişkin bege yok. çünkü ödeme yapılmamış. müvekkil işçiler emekliye ayrılırken kurum personeli tarafından iradelerine aykırı olarak ve kandırılarak bu belge imzalatılmıştır. yani hile ile imzalatılmıştır. ancak şu aşamada hile imzalatıldığını ispat etmemiz zor.

Ben de aynı sorunla karşı karşıya kaldım. Yerel mahkemede açmış olduğum kıdem tazminatı ve yıllık izin ücreti alacağı davasında yerel mahkeme davamın kıdem tazminatı yönünden kabulüne yıllık izin ücreti alacağı yönünden reddine karar verdi. Gerekçe işyeri dosyasında mevcut ibraname. Fakat sizin davanızda olduğu gibi müvekkil neye imza attığını bilmiyor. Ve bizim davamız sırasında davalı duruşmalara katılmadı, ibranameyi delil göstermedi. Hakim resen dosyadaki işyeri dosyasındaki ibranameye dayanarak bu kararı verdi. Şimdi ben bu karar için gerekçeli temyiz dilekçemi hazırlıyorum. Size sorum iş mahkemelerinde hakimin resen böyle bir karar vermesi mümkün mü? Ayrıca tanıkları dinlerken kendilerine bu konuda soru sorabilirdi ve sormadı.