emeklilik nedeni ile kıdem tazminatının şartları

13-06-2008, 12:59

Emekliliği hak eden işçinin işten çıkış ve kıdem tazminatını hak etmesi için belirli bir prosedür var mıdır?Yoksa emekliliğe hak kazandığını işverene bildirerek işten çıkışını yapması yeterli midir?

13-06-2008, 13:10

Alıntı:

Yazan avukat erdoğan


	Emekliliği hak eden işçinin işten çıkış ve kıdem tazminatını hak etmesi için belirli bir prosedür var mıdır?Yoksa emekliliğe hak kazandığını işverene bildirerek işten çıkışını yapması yeterli midir?

1475 sayılı İş Kanunun halen yürülükte olan 14. maddesinin 4. fıkrasına göre iş akdini feshettiğini bildirdiği taktirde, işçi kıdem tazminatına hak kazanacaktır.

Alıntı:


	"4.Bağlı bulundukları kanunla kurulu kurum veya sandıklardan yaşlılık, emeklilik veya malûllük aylığı yahut toptan ödeme almak amacıyla;"

Saygılarımla,

Benzer Konular
Konu	Konuyu Başlatan	Forum	Yanıt	Son Mesaj
Kıdem ve ihbar tazminatının işe başlama ile iadesi hakkında	SINIRSIZ	Meslektaşların Soruları	3	21-01-2014 15:43
emeklilik nedeniyle kıdem tazminatı	avzeynepcan	Meslektaşların Soruları	2	09-02-2009 00:15
emeklilik ve kıdem tazminatı	avukat erdoğan	Meslektaşların Soruları	2	04-02-2008 10:28
emeklilik nedeni ile fesih ve emekli maaşı	avukat erdoğan	Meslektaşların Soruları	1	14-01-2008 17:02
kıdem tazminatının geç ödenmesi...	Av. Evrim Deniz	Hukuk Soruları Arşivi	2	26-01-2007 19:47

Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)