iş kazazı

merhaba sayın meslektaşlarım, müvekkilim gemi imalatı yapan bir firmada sigortasız olarak işe başlamış, iş sırasında kaza geçirip parmağından yaralanıyor ve patronu acilen hastaneye götürüyor hatta bikaç tane hastane gezmek zorunda kalıyorlar adli vaka tutanağı tutulmaması için. son olarak bir özel hastanede tedavisi yapılıyor ve 10.000,00 TL gibi bir masraf çıkarılıyor kendisine. parmağında ağır derecede kalıcı yara oluşuyor. bu durumda iş mahkemesinden görülecek olan davada nasıl bir yol izlemeliyim. işveren hiç bir şekilde iş kazasını sgk ya bildirmemiş. Saygılar.

Öncelikle; durumu savcılığa şikayet etmeniz gerektiği kanaatindeyim. Başvurmada gecikme bile olsa; taksirle yaralama söz konusu. Ayrıca maddi ve manevi tazminat davası açabilirsiniz. Genel olarak ispatlamanız gereken şey; işçiye isnad edilecek kusurun yokluğu, işçiye konu hakkında gerekli eğitimin verilmemiş olması, işyerindeki güvenlik zaafiyetlerinin ortaya konarak, tüm kusurun işveren üzerine bırakılmasının sağlanması ile; iş gücü kaybından kaynaklanan zararın da tümünün karşı yandan istenilmesi olabilir. Davayı mutlaka tedbir talepli açmanızı öneririm.

Müvekkiliniz sigortasız olduğundan iş mahkemesine açacağınız maddi manevi tazminat davasında hizmet tespiti de isteyip ssk ve işvereni birlikte dava edin.

Maddi tazminatı fazla harç ödememek için ilk başta düşük gösterin, devamında fazlaya ilişkin haklarımızı saklıdır diyin. Daha sonra bilirkişi raporu geldiğinde ıslah edersiniz. Ancak manevi tazminat ıslah edilmediğinden bu miktarı şimdiden belirlemeniz gerekmektedir.

Davayı açtığınızda, işverenin varsa, gemi, taşınmaz, taşınır mallarına tedbir talebinde bulunun.

İşvereni savcılığa da şikayet etmenizi tavsiye ederim.

Saygılarımla.