|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
15-01-2015, 10:47 | #1 |
|
Iflas Erteleme Istemli Dava Deva Ederken Işçinin Alacaklari Için Nasil Bir Yol Izlenmelidir?
Sayın meslektaşlarım, bir anonim şirketin iflas erteleme istemli davası deva etmektedir. Dava devam ederken söz konusu şirkette çalışmış işçilerin, işçilik alacakları için daha lehimize bir durum elde etmek için;
1-) İşçilik alacak davasını açmalı mıyım? Yoksa İflas erteleme talepli davanın sonucunu mu beklemeliyim? 2-)İflas Erteleme kararı verilirse nasıl bir yol izlemeliyim? 3-)İflasa karar verilirse, iflas masasına kayıt için açılmış bir dava veya mahkemeden alınmış bir karar aranıyor mu? İflas masasına kayıt sadece bizim bildirimimiz ile mi oluyor yoksa ilk olarak kayıt kabul davası mı açmalıyım? Tüm araştırmalarıma rağmen bu sorunun net bir yanıtını bulamadım. Cevaplarınız için şimdiden teşekkür ederim. |
16-01-2015, 15:28 | #2 |
|
Sayın Meslektaşım bence işçilik davasını açın ve sonrasında iflas erteleme kararı verilse de verilmese de ilamlı takip başlatın. Zira
İİK 179/b-3'de "206 ncı maddenin birinci sırasında yazılı alacaklar için haciz yoluyla takip yapılabilir." hükmü yer almakta ve 206. maddenin birinci sırasında ise "A) İşçilerin, iş ilişkisine dayanan ve iflasın açılmasından önceki bir yıl içinde tahakkuk etmiş ihbar ve kıdem tazminatları dahil alacakları ile iflas nedeniyle iş ilişkisinin sona ermesi üzerine hak etmiş oldukları ihbar ve kıdem tazminatları," şeklinde belirtilmektedir. Yani işçilik alacakları(1 yıllık süreye dikkat edin) iflas erteleme kararından veya bu süreçteki ihtiyati tedbir kararından etkilenmez. |
17-01-2015, 12:28 | #3 |
|
Cevabınız için teşekkür ederim. 1 yıllık süreye dikkat edin uyarısında bulunmuşsunuz bu hususu tam olarak anlayamadım, rica etsem biraz açabilir misiniz?
|
19-01-2015, 17:01 | #4 | |||||||||||||||||||||||
|
İİK 206 ıncı maddede geçen 1 yıllık süre kastedilmiş. |
19-01-2015, 17:03 | #5 | |||||||||||||||||||||||
|
3 üncü sorunuza da ben yanıt vereyim. Öncelikle iflas masasına müracaat edeceksiniz. Elinizde mahkeme ilamı olacaksa, masaya kaydınız yapılır. Ancak bu derece kuvvetli bir belgeniz yoksa masa talebinizi red edecektir. O zaman da kayıt kabul davası açmalısınız. |
19-01-2015, 22:21 | #6 |
|
Herkese cevabı için çok teşekkür ederim.
|
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
Iflas Erteleme-mahsup-temlik Edilmiş Kira Bedelinin Haczi | alilawyer | Meslektaşların Soruları | 1 | 26-08-2013 00:26 |
çek düzenlemesi yasaklı şirket - iflas erteleme | sserkan | Meslektaşların Soruları | 0 | 16-05-2013 10:57 |
iflas erteleme ve işçi alacakları | av.salih gülgeldi | Meslektaşların Soruları | 2 | 10-12-2012 23:50 |
iflas erteleme hakkında | themisinyolunda | Meslektaşların Soruları | 1 | 01-11-2011 16:21 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |