|
Kadınlara Hukuki Destek Merkezi (KAHDEM) Kadınlara Hukuki Destek Merkezi (KAHDEM), THS Kadın Hakları Çalışma Grubu projesidir. Bu foruma siteye üye olmadan soru gönderilebilir ancak forum sadece kadın haklarına ilişkin konulara açık olup, diğer hukuki soru ve sorunlar alanda yayınlanmaz. [Kahdem Portalı] |
03-04-2016, 00:33 | #1 |
|
Mutlak boşanma sebebini öğrenmenin üzerinden gecen süre ne demek tam olarak?
Mutlak boşanma nedenlerine sahibim fakat bazı nedenlerin üzerinden 3 - 4 yıl geçti.. Bu şartlar altında mutlak boşanma nedeni sayılmayacak mı yaşadıklarım? Açıklarsanız sevinirim.. Teşekkürler..
|
03-04-2016, 21:33 | #2 | |||||||||||||||||||||||
|
TMK bosanmaya imkan veren sebepleri altı madde içerisinde düzenlemiştir. (161-166) 161. Madde de düzenlenen Zina mutlak ve özel bir boşanma sebebidir. Hak düşürücü süre değer eşin zinayı öğrenmesinden itibaren altı aydır. İkinci süre ise zina fiilinden itibaren beş yıldır. Hayata kast, pek kötü muamele ya da onur kırıcı davranış için zaman aşımı süresi TMK 162/1 162/3 e göre davaya hakkı olan eşin boşanma sebebini öğrenmesinden itibaren altı ay ve her halde bu sebebin doğumundan itibaren beş yıl olarak belirtilmiştir. Boşanmanın özel sebepleri arasında küçük düşürücü suç işleme ve haysiyetsiz hayat sürme de vardır fakat nisbî boşanma sebebidir. (TMK 163) ayrıca terk durumu da mutlak boşanma sebebidir. Ayrıntılı değerlendirme için bir avukattan doğrudan destek alınız. Saygılarımla.. |
05-04-2016, 12:26 | #3 |
|
Sayın Katılımcı,
Boşanma sebeplerinizin neler olduğunu belirtmeniz iyi olacaktır. TMK 166.Maddeye dayalı evlilik birliğinin temelinden sarsılması hukuksal nedenine dayalı davalarda eylemlerin süreklilik arz etmesi ve ortak hayatın karşı tarafın kusuruyla çekilmez hale gelmesi durumunda zamanaşımı vs.. aranmaz. Davanızı bir avukat eliyle açmanızı ve takip etmenizi öneriyoruz. Detaylar için bir meslektaşımızdan doğrudan sözlü yazılı bilgi alınız. Saygılar |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
İş verenin yazılı fesih bildiriminde fesih sebebini açık ve kesin olarak belirtme zorunluluğu | akrd61 | Meslektaşların Soruları | 1 | 06-01-2016 17:31 |
iş verenin işçisine kıdem ve ihbarını ödediği halde işten çıkarma sebebini kod 29 ahlak ve iyiniyete aykırı davranış olarak bildirmesi | e.özge | Meslektaşların Soruları | 1 | 01-08-2013 20:36 |
Üzerinden 5 Yıl Geçen Amme Alacağına İlşkin Haciz | tufan gürses | Meslektaşların Soruları | 2 | 15-10-2011 11:55 |
Evinin Hemen Üzerinden Günde 600 Uçak Geçen Biri Ne Yapabilir? | Av.Habibe YILMAZ KAYAR | Meslektaşların Soruları | 7 | 06-06-2006 17:12 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |