|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
11-09-2009, 13:55 | #1 |
|
Belirli süreli iş sözleşmesi - yenileme - ücret alacağı
İyi günler sayın meslektaşlarım,
Şöyle bir sorum olacaktı. 5580 sayılı kanuna tabi bir öğretmen 2003 yılında bir özel öğretim kurumunda bir yıllık belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışmaya başlıyor. 2007 yılına kadar normal olarak sözleşme birer yıl uzatılıyor. 2007 yılında ise, sözleşmenin sona ermesine bir ay kala bu öğretmenle bir yıllık yeni bir belirli süreli iş sözleşmesi imzalanıyor. Yani kısaca 31 ağustosta sona erecek olan sözleşme varken, 1 ağustos başlangıçlı yeni bir sözleşme ile yenileniyor. 2007 - 2009 yılları arasında ise 1 ağustos başlangıçlı ve bir yıllık belirli süreli iş sözleşmeleri mevcut. Öğretmen 30 temmuz 2009 tarihinde istifa ediyor. Tahmin edeceğiniz üzere, sözleşmenin yenilendiği ağustos 2007 ayında öğretmene tek maaş ödeniyor. Prensip olarak bakıldığında öğretmene tüm aylık ücretleri ödenmiş durumda, ancak aklıma şöyle bir şey takıldı: 5580 sy. kanunda öğretmenlerle bir yıllık belirli süreli iş sözleşmesi yapma zorunluluğunun amacının öğretmenlerin yıl boyunca ücret alacaklarını koruma altına almak ve yaz tatili gibi sebeplerle çalışmanın tam zamanlı olarak gerçekleşmediği sürelerde dahi öğretmenlerin maddi sıkıntıya girmesini önlemek olduğu şeklinde düşünüyorum. Ücretin ders saati başına hesaplandığı durumlar istisna kabul edilebilir. Ancak böyle bir durumun olmadığı ve haklı bir sebebin de bulunmadığı bir anda sözleşmenin başlangıç tarihini bir ay öne çekerek sözleşmenin tecdit edilmesinin de kanuna karşı hile teşkil edeceği düşünülebilir. Öğretmen de daha önceden kuruma vermiş olduğu istifa dilekçesinin 2007 yılındaki ay farkından dolayı 31 ağustos 2009'da işleme konulmasını ve aradaki bir aylık ücret farkının da ödenmesini ihtar ediyor. Durum bu, içtihatlar ve forumdaki yazılar belirli süreli iş sözleşmelerinin süre dolmadan tek taraflı feshine yönelik. Bu şekilde bir/birer ay öne çekilerek yenilenen belirli süreli iş sözleşmeleri ile ilgili düşünceniz ne olurdu? Teşekkür ederim, iyi çalışmalar dilerim. |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
Belirli süreli-Belirsiz süreli iş sözleşmesi | avukat erdoğan | Meslektaşların Soruları | 8 | 08-07-2018 11:18 |
belirli süreli iş sözleşmesi-öğretmen | avukat erdoğan | Meslektaşların Soruları | 5 | 04-05-2009 12:42 |
belirli süreli hizmet akdi ve cezai şart alacağı | av.bahar61 | Meslektaşların Soruları | 4 | 22-07-2008 22:35 |
Belirli Süreli İş Sözleşmesi - ihbar | alperyldrm | Meslektaşların Soruları | 4 | 13-06-2008 15:28 |
Belirli Süreli İş Sözleşmesi ve Feshi | av.knel | Meslektaşların Soruları | 3 | 08-03-2007 11:53 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |