|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
26-11-2022, 20:12 | #1 |
|
İşçinin Şirket’e Ait Outlook Hesabına El Koyması
Merhabalar meslektaşlarım,
Müvekkil şirketin bir çalışanına zamanında web sitesi alınması ve outlook maillerini alması için yetki verilmiş. Şahıs da seneler evvel bu işlemleri yapmış. Fakat şirket, çalışandan bu web sitesi ve outlook hesabına ilişkin şifreleri almamış. Şu anda işçi ile yolları ayırma arifesindeler. Ve fakat, işçi bu şifreleri işverene vermiyor. Dolayısıyla işçi çıktıktan sonra şirket mailini ve web sitesini kapatma ya da bunları kullanarak işverene zarar verme ihtimali var. Malum davalar çok uzun sürüyor. Bu süre içerisinde ihlali kanıtlamak vs.. Bu durumda sizin önereceğiniz teknik bir yol var mıdır? Veya söz konusu şifreleri öğrenmek veya müdahalenin meni için hızlı sonuç alınabilecek hukuki bir yol? Teşekkürler |
28-11-2022, 14:03 | #2 |
|
Meslektaşım,
Alan adında geçen ifadenin ve alan adı uzantısının ne olduğu önemli. Eğer şirket adı geçiyor ve .tr uzantılı ise Trabis'e başvurarak alan adını almak mümkün olabilir. Trabis yeni kurulduğu için ortalık biraz karışık. Eğer com, net gibi küresel bir uzantıya sahipse, alan adının transferinde bizim mahkemelerimiz yetkili değil. Alan adı yerli bir firmada kayıtlıysa transfer mümkün olabilir ama aslında bu da yasal olmayacaktır. Küresel alan adlarının transferi için WIPO gibi tahkim kurullarından karar almak gerekiyor. İşlem 45 günde çözülüyor ama başvuru ücreti 3500 dolar bildiğim kadarıyla. Emaili almak için tek yol, email için kullanılan telefon numarasına veya ikincil e-posta adresine şifre göndertmek. Bunlar da işçideyse, emaili almak mümkün olmayacaktır. Şifreleri vermemesi işçinin haklı nedenle işten çıkartılmasına sebep olur. Dolayısıyla kıdem tazminatı alamaz. Belki bu söylenerek işçiden şifreler alınabilir. İşçi, işten ayrıldığı halde şifreleri iade etmezse, TCK m.244 dayanağıyla şikayet edilebilir. |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
Maaş Haczi Sırasında Bulunan Bankanın Maaş Hesabına Bloke Koyması | karabekir | Meslektaşların Soruları | 4 | 20-01-2017 07:16 |
Muhatap bankanın karşılıksız çek bedelini keşideciden tahsil edip hesabına bloke koyması..... | Av.Hatice Sarıbardak | Meslektaşların Soruları | 1 | 20-04-2013 12:00 |
limited şirket ortağının kredi kartı borcu için şirket hesabına bloke konulması | typhoon1910 | Meslektaşların Soruları | 1 | 23-10-2012 08:45 |
ödemenin şirket hesabına değil ortağın şahsi hesabına yapılması | avzey | Meslektaşların Soruları | 2 | 25-11-2010 17:44 |
İşçinin hesabına yatırılan maaşdan haberdar edilmemesi ve açılan ücret alacağı davası | avukat erdoğan | Meslektaşların Soruları | 2 | 13-10-2008 23:32 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |