|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
22-07-2013, 11:19 | #1 |
|
kıdem tazminatına hak kazanılır mı?
Herkese iyi çalışmalar. Belediyede sözleşmeli çalışan bir mühendis kadrolu olarak bir başka kuruma geçtiği için iş akdini fesh ediyor. Bu durumun mücbir sebep olduğunu belirterek kıdem tazminatına hak kazanması gerektiğini ileri sürüyor ve belediye kıdemi ödüyor. Öncelikle bu durum yasal mıdır. şimdi ise özel bir elektrik sirketinde çalışan mühendis aynı şekilde iş akdini fesh etmek istiyor. bu durumda kıdem tazminatı alınabilir mi?
|
22-07-2013, 11:33 | #2 | |||||||||||||||||||
|
Belirttiğiniz durumun mücbir sebep olarak değerlendirilemeyeceği ve kıdem tazminatının düzenlendiği mülga 1475 sayılı İş Kanunu'nun halen yürürlükte bulunan 14. maddesinde sayılan kıdem tazminatına hak kazanılabilen haller kapsamında olmadığı kanaatindeyim. Saygılarımla.. |
22-07-2013, 11:42 | #3 |
|
bende sizin gibi düşünüyorum ancak müvekkil arkadaşının durumunu örnek göstererek kıdem tazminatını alabileceğine çok inanıyor. alması mümkün değil değil mi?
|
22-07-2013, 11:46 | #4 | |||||||||||||||||||||||
|
|
22-07-2013, 22:10 | #5 |
|
Müvekkilinizin başka bir işte çalışmak için ayrılması/istifa etmesi Kıdem tazminatı için mücbir sebep sayılamaz.Bunun sadece tek bir istisnası var.1475 Sayılı İş kanunu 14.maddeye sonradan eklenen 5.fıkra.Müvekkiliniz 15 yıldır sigortalı ise ve 3600 gün prim ödeme süresini doldurmuş ise, emekliliğimi beklemek için istifa ediyorum diyerek Kıdem tazminatına hak kazanabilir,başka bir ihtimal yok.Belediyenin bir başka kişi için usulsüz olarak Kıdem tazminatı ödemiş olması müvekkiliniz için bir emsal teşkil etmez.
|
23-07-2013, 10:48 | #6 |
|
İş akdinin feshi 1475 sayılı kanunun 14 .maddesi kapsamında olmadığından kıdem tazminatına hak kazanamayacaktır.
|
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanma hakkında | hukukcu gürkan | Meslektaşların Soruları | 2 | 30-05-2012 11:50 |
Kıdem tazminatına uygulanacak faiz oranı | me_as | Meslektaşların Soruları | 13 | 03-03-2011 17:28 |
Kapıcı Kıdem Tazminatına İlaveler | Av. Ahmet Timur Kanat | Meslektaşların Soruları | 2 | 02-12-2008 13:50 |
hamilelik izninin kıdem tazminatına etkisi var mıdır? | mba_28 | Meslektaşların Soruları | 3 | 08-07-2008 13:43 |
X Şirketi Çalışanları Kıdem Tazminatına Hak Kazanır mı | Yönetmen | Meslektaşların Soruları | 10 | 09-06-2008 13:47 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |