|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
21-11-2008, 15:00 | #1 |
|
işçinin iş sözleşmesinin feshinden dolayı tazminat alacakları
Müvekkilim 99 yılından beri çalıştığı şirketten çıkarılması üzerine, doğmuş olan tazminat alacakları için ilgili şirkete başvurmuş ve şirket toplam 11.000-YTL tazminatı ödeyeceğine ilişkin protokolü müvekkilim ile imzalamıştır.
İlgili protokol ile dört aylık bir ödeme planı hazırlanmış ve ilgili şirket hangi tarihlerde ne kadar ödeme yapacağını belirtmiştir. Ancak belirlenen tarihlerin geçmesine rağmen müvekkilime herhangi bir ödeme yapılmamıştır. Protokolün sonuna, "iş bu protokolün vadelerinden dolayı doğacak vade farkları için hiçbir şekilde ve surette dava açmayacağımı ve herahngi bir hak talebinde bulunmayacağımı ikrarla, X Şirketi ünvanlı işverenliği tekmil, akdi alacaklarımdan dolayı kayıtsız şartsız gayri kabili rücu ibra eylerim." ibaresi eklenmiştir. Bu ibare dava açmamızı engeller mi? Bu arada bu protokol adi yazılı şekilde hazırlanmış, taraflar karşılıklı imza altına almışlar. Bu durumda müvekkilimin ödenmeyen tazminat alacaklarının tahsili için nasıl bir yol izlemeliyim? Bu protokolün dava açmayı engeller bir etkisi olur mu? Şimdiden teşekkür ediyorum... |
21-11-2008, 16:16 | #2 |
|
Sözettiğiniz protokole dayanarak icra takibi yapmanız daha pratik olacaktır.
|
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
işçinin sözleşmesinin eğitimi için feshetmesi | Av.hasan onur | Meslektaşların Soruları | 3 | 09-09-2008 14:23 |
Acil! İflas ve çalışanların tazminat alacakları | ahmetyılmaz | Meslektaşların Soruları | 2 | 20-10-2007 17:04 |
işçinin hafta sonu ve bayram tatili ücret alacakları | burçin solmaz | Meslektaşların Soruları | 5 | 01-03-2007 15:22 |
İşverenin sözlü olarak iş sözleşmesinin feshi ve işçinin hakları | hukuk1983 | Meslektaşların Soruları | 3 | 14-08-2006 11:46 |
Kadın işçinin evlenmeden dolayı tazminatı ve yeni medeni yasa | Veysel | Hukuk Sohbetleri | 6 | 12-04-2006 17:24 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |