Değerli meslektaşlarım,

Bu uygulama işçiye haklı nedenle fesih hakkı verir mi?

Yani işçi yıllardır net maaş alırken, tam da haziran ayında (2. vergi dilimine girildiği zaman) işçilerin onayı alınmadan (Sadece duyuru yapılarak) brüt maaş uygulamasına geçilmesi durumunda istifa eden işçinin kıdem tazminatı alma hakkı bulunur mu?

Teşekkürler...