Mesajı Okuyun
Old 14-05-2008, 08:18   #3
ISIL YILMAZ

 
Varsayılan

Alıntı:
Her halükarda, incelenecek olan şey feshin gerekçesidir.

Sn. Av.Uygar,

Bu feshin gerekçesi zaten kendisinden menkul. 25/I deki sebep sağlık sebebidir ve işçinin hastalığı nedeniyle ihbar süresi +6 hafta ve daha uzun rapor almış olmasıdır. İşveren iş akdini 25/I e göre feshediyorum dediğinde ve süreye uyduğunda artık incelenecek ne kalıyor, acaba?

Alıntı:
ihbar süreri+6 hafta ile fesih arasında geçen sürede iş sözlemesinin askıda kalacağı anlamını çıkartmak mümkündür.

Neden askıda olsun?

Saygılar.