Merhaba;
Müvekkil 1996 yılında bir inşaat şirketinde çalışırken işin bitmesi üzerine işten çıkarılmış, kıdem ve ihbar tazminatı şirkettçe ödenmiştir. müvekkil Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına başvurmuş,bakanlıkca ilgili yazıda 1589 günlük çalışmanın karşılığı kıdem ve ihbar tazminatını aldığı ancak işverenlikçe yıllık izinlerin kullandırıldığına dair herhangi bir kayıt ve belgenin ibraz edilememesi nedeniyle 4 yıllık kullandırılmayan izin ücretinin ödenmesi gerektiği tespit edilmiştir.
öncelikkle müvekkil Sigorta Hizmet Cetvelinde şirketin eksik bildirimi olduğunu görmüştür. 1996 yılında işten çıkarılmış olan müvekkil açısından eksik bildirilen sigorta açısından bir zamanaşımı söz konusumudur.

diğer bir konu ise ;
benzer bir şirkette çalışmış olan müvekkilin 2 aylık maaşı ödenmemiş, yine Çalışma ve S.G Bakanlığı inceleme başlatmış fakat işveren davete icabet etmemesi nedeniyle işvren hakkında idari para cezası uygulanmıştır. 25 agustos2008
- iş mahkemesine dava açmayı düşünmekteyiz. dilekçe örneği varsa paylaşırsanız sevinirim.

şimdiden herkese tşkrler...