Değerli Hukukçu Arkadaşlar; Hükümetin Kamu Personeli Rejimi Yasa Tasarısında Belediye Zabıtasının Sözleşmeli Personel Yapılması Düşünülmektedir.

Tasarıda tanımlanan memur ve sözleşmeli personel tanımı aşağıdadır.

İKİNCİ BÖLÜM
İstihdam Şekilleri, Kadro ve Pozisyonlar
İstihdam şekilleri

Madde 4- Kamu kurum ve kuruluşlarında kamu hizmetleri, memurlar, diğer kamu görevlileri, tam zamanlı veya kısmi zamanlı çalışan sözleşmeli personel ile geçici personel ve işçiler eliyle yürütülür. Hangi kamu hizmetlerinin hizmet satın alınması yoluyla gördürülebileceği kanunla düzenlenir.

a) Memur: Mevcut kuruluş biçimine bakılmaksızın, Devletin, kamu iktisadi teşebbüslerinin ve diğer kamu tüzel kişilerinin genel idare esaslarına göre yürütmekle yükümlü oldukları kamu hizmetlerinin gerektirdiği asli ve sürekli görevleri kamu erkini kullanarak yerine getirenler veya bu kuruluşlarda strateji ve genel politika tespiti, araştırma, planlama, programlama, yönetim ve denetim işlerinde görevli ve yetkili olanlar, bu Kanunun uygulanmasında memur sayılırlar. Memur kadrolarının standart unvanları, ekli I sayılı listede gösterilmiştir.
b) Sözleşmeli personel: Devletin, kamu iktisadi teşebbüslerinin ve diğer kamu tüzel kişilerinin yürütmekle yükümlü oldukları ve memurlarca yerine getirilmesi gerekmeyen kamu hizmetlerinin ifası amacıyla, bu Kanunda belirtilen esaslar çerçevesinde sözleşme ile tam zamanlı veya kısmi zamanlı olarak çalıştırılan ve işçi sayılmayan personeldir. Sözleşmeli personel pozisyonlarının standart unvanları bu Kanuna ekli II sayılı listede gösterilmiştir.

........"


" Kolluk.- “Kolluk” da genel idare hukukuna ait bir konudur. Zira, kolluk kavramına, kurumuna, ve kolluk kurallarına güvenlik alanında görüldüğü gibi, sağlık, gümrük, turizm, ormancılık, imar, alanlarında da görülür. İçişleri Bakanlığının kamu düzenini sağlamak amacıyla yaptığı bir işlem de, Gümrük Bakanlığının, Orman Bakanlığının, bir belediyenin, bir köyün kamu düzeni amacıyla yaptığı işlem de bir kolluk işlemidir ve aynı hukukî rejime tâbidir.


Kolluk kuvvetlerinin klasik anlamda üç temel gayesi vardır.
Kamu Güvenliği
Kamu Huzuru
Kamu Sağlığı
Belediye Zabıtası bu üç gayeden Kamu huzuru ve Kamu Sağlığı yönünde hem icra hem de denetim görevi yapmaktadır.

İdarî Kolluğun Özellikleri;
İdari kolluğun en önemli özelliği kamu gücüne dayanmasıdır. Yaptığı iş ve eylemlerin kamu yararına olup kamu gücü ile desteklenmesidir.

Bütün bunlar çerçevesinde Kolluk örgütlerinin temel görevi, toplumdaki düzenin, huzurun, barışın ve suçsuzluk durumunun devamını, diğer bir ifade ile kamu düzeninin bozulmamasını sağlamaktır. Yönetsel kolluk bunu gerçekleştirebilmek için emir ve yasaklar koyabilmektedir."

1-Belediye Zabıtası İdari Bir kollukmudur.

2-Polis, devlet memuru olarak kalıyor. belediye zabıtasıda memur olarak kalmalı değilmidir?

3-Sizlerden İsteğim Şu Belediye Zabıtasının Sözleşmeli Personel Yapılmak istenmesi Genel İdare Esasları bakımından doğru bir kararmıdır. Belediye Zabıtasının yürüttüğü yada yürütmek durumunda olduğu hizmetler asli ve sürekli hizmetlerden sayılmıyormu?
Bu konuda çok değerli görüşlerinizi bekliyorum..

Bu konuda bir çalışma yapan Bir Zabıta olarak görüşlerinizi bizimle paylaşacağınızdan hiç şüphem yoktur.

Saygılar sunarım

Hasan Basri ILIK

www.zabita.hizmetleri.com