Peki, ücret tespiti ve alacak davalarının birlikte görülebileceği yönünde yakın tarihli bir Yargıtay kararı var mıdır? Hizmet tespitinde çalışma olgusunun araştırılıp sonuca bağlanması söz konusu olduğundan Yargıtay'ın alacak davasından ayrılmasını zorunlu tutmasına bir nebze hak verilebilirse de, spek tespiti davalarında aynı gerekçeye dayalı tefrik zorunluluğu bulunamayacağını, Yargıtay'ın 2012 tarihinde değişen görüşünün yalnız hizmet tespiti davalarına ilişkin olduğunu düşünüyorum. Ankara'daki tüm iş mahkemeleri ücret tespiti ve alacak davalarını da ayırmakta, ancak bazıları ücret tespitini bekletici mesele yaparken bazıları tespit davası devam ediyor olsa da alacak davasında hüküm vermektedir. Alacak davasında hiç bir yargılama işlemi yapmayarak ücret tespiti davasının kesinleşmesini bekleyen mahkemelerin başta zamanaşımı olmak üzere bir çok nedenle işçiyi daha da mağdur ettiklerini düşünüyorum. Bu konudaki görüşleriniz için şimdiden teşekkürlerimi sunarım.